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관리상의 특성
4)인사 관리상의 특징
(4) 한국 병원의 특성
(5) 간호계 현황
2.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
(1) 리더십
1) 법률 및 제도 개선
2)정책연구소 운영
3) 정책활동 지원체계
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관리학 (간호정책과 간호경영), 제이엠케이
2. 박소영(2017), 간호와 리더십, 현문사
3. 김세연(2017), 간호사의 이직 형태 및 결정요인에 관한 연구, 가톨릭대학교 행정대학원
4. 김세연(2017), 간호사의 이직 형태 및 결정요인에 관한 연구, 가톨릭
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관리, 삼성경제연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직관리의 이론
Ⅲ. 조직관리의 규정
Ⅳ. 조직관리의 단계
1. 후유증 치유단계(3-6개월) : 지혈과 봉합
2. 안정화 단계(6-1년) : 시스템 재구축
1) 참여경영 시스템 구축
2) 리더십 강화와 권항위양
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관리 전략계획의 구성 요소에 관한 연구, 한남대학교 대학원
3. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
4. 박성애 외 공저(2010), 간호관리학-간호경영과 정책-, 군자출판사
5. 강윤숙 외 공저(2010), 간호관리와 리더십, 현
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참여율과 성인교육 비용분석에 관한 연구, 서울 : 한국직업능력개발원, 2000
차갑부 - 성인교육방법론, 서울 : 양서원, 1993
한상길 - 성인평생교육, 양서원, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성인교육(성인학습, 사회교육)의 특성
Ⅲ. 성인교육(성인학습,
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개혁, 교육학연구 제37권 제2호
정지선 외(1999), 성인교육참여율과 성인교육 비용분석에 관한 연구, 서울 : 한국직업능력개발원
장미란(2000), 성인학습상황에서의 노인교육, 고령화사회와 노인교육의 실천방안, 한국노인문제연구소
차갑부(1993)
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리더십Ⅱ바이블, 조천제 역, 21세기북스, 2007.
김경수 외, 허시와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론의 재고찰, 인사관리 연구, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다양한 리더십 이론의 종류
1) 특성이론 (Trait Theory of Leadership)
2) 행동이론(Behavioral S
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관리, 박영사, 2012
남주하, 김정렬 외 1명 : 금융위기와 한국의 금융제도 개혁, 율곡출판사, 2012
알렉산더 램펄시 저, 김방희 역 : 제2의 금융위기, 성우, 2001
진익, 이민환 외 3명 : 현 금융위기 진단과 위기극복을 위한 정책제언, 보험연구원, 2009
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관리학, 정담미디어
2. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
3. 박성애 외 공저(2010), 간호관리학-간호경영과 정책-, 군자출판사
4. 강윤숙 외 공저(2010), 간호관리와 리더십, 현문사
5. 장금성 외 공저(2009), 간호관리학,
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정부개입에 관한 비교 연구 : 보건의료정책분야 의 의약분업사례와 한약조제권 분쟁사례의 비교”, 「한국정치학회보 제28 집」, 한국정치학회.
-신영전(2000), “의료개혁의 과제”,「한국산업사회학회참여연대 공동기획 토론회」 자료집.
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