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3)사이버 거버넌스의 충족요인
4) 사례 분석틀
3. 강남구 사이버 거버넌스 사례분석
1) 사례 선정이유
2) 자치단체장의 리더십
3)운용현황
4) 운용평가
5) 강남구의 개선방향
4. 강남구 사이버 거버넌스의 평가 및 교훈
<참 고 문 헌>
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개혁모형의 수렴화에 관한 연구-프랑스의 복지개혁을 중심으로,” [한국한국정책학회보], 11권 3호. 1. 에스핑 앤더슨의 복지국가 유형화 모델
2. 복지국가 유형화
3. 자유주의복지국가와 사민주의복지국가를 비교
4. 복지국가 개혁의 평
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개혁은 즉각적인 결과를 기대할 수 있는 것이 아니라, 우리에겐 항상 존재하는 조건이며 계속 추진해 나가야 하는 해답이 없는 숙제이다.
※ 참고자료
강성철 외. (1997). 새인사행정론. 서울: 대영문화사.
신운표. (1999). 인사행정관리론. 서울:
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정부 관료제의 정책과정상의 역할과 기능
1.정부 관료제의 구성 요소
2. 주요 업무 영역
3. 정책과정상의 특징
5장. 행정개혁
I. 개요
II. 주요 개혁
1.대처의 행정개혁 (1979 .5 - 1990 .11) : 작고 강한 정부
2. 메이저의 행정개혁 (1990 .1
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참여경영과 조직몰입의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과, 한국콘텐츠학회
◎ 구본희(2010), 직원참여경영 주도의 Employee Engagement, 한국인사관리협회
◎ 김혜선(2009), 근로자 경영참여가 조직성과에 미치는 영향, 청주대학교
◎ 노용진(2005)
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참여경영 시스템 구축 : 투명한 성과정보의 교유를 통해 투입과 성과가 제대로 파악되는 시스템을 구축하는 것부터 시작하고 더 나아가 의사결정에 대한 참여를 보장해준다.
②리더십 강화와 권항위양 : 변화주도형 리더십 교육을 통해 리더
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관리의 민주화
2) 창조적 관료인 양성을 위한 권한 위임의 리더십
2.구조적 측면
1) 할거성의 배제와 조정의 개선
2) 보수제도의 개선
3) 참여, 의사전달의 촉진을 위한 팀제의 도입
3.환경적 측면
1) 실질적 지방자치제도의 확립과 시민참
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개혁
5. 뉴거버넌스에 의한 정부개혁시 고려할 사항
제4절 뉴거버넌스가 정책과정에 미치는 영향
1. 대리인체제의 실패와 거버넌스의 대두
2. NGO에 의한 새로운 대리인 모형
3. 참여주의(내부참여로서의 분권화와 외부참여로
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(responsiveness)
6. 계층제의 타파와 탈관료제의 모색(후기관료제 모형)
7. 고객 지향적 행정과 민주적 행정모형 강조
Ⅳ 신행정학의 공헌
Ⅴ 신행정학의 한계
Ⅵ 한국의 행정 발전에 미치는 시사점(신공공관리론적 행정의 보완)
Ⅶ 결
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정부가 이들을 이끌면서 공적 문제를 해결하는 관리적 측면을 지칭하기도 한다.
예를 들어 서울시의 교통문제를 해결하기 위해서는 경기도 정부와 협조하면서, 지하철 본부, 버스회사, 마을버스회사, 택시회사들이 참여하는 다양한 조직의
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