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부족과 해결 난제
1. 중소제조업의 인력부족 심각
2. 이직 및 취업기피 원인
3.책임이 어디에?
4. 해결 난제
1).기업측면의 난제
2).사회적 난제
Ⅲ. 기업․사회․정부의 현실적 대안
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여성복지정책의 결과물을 배출할 수 있었으면 한다.
참고문헌 및 자료출처
-인터넷 홈페이지
기획예산처
Labor Today
보건복지부
삼성경제연구원
여성가족부
한국개발연구원
한국노동사회연구소
한국은행
한국조세연구원
-참고문헌
경제운영
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여성공무원 30명이 간부공무원 교육을 받을 수 있는 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다.
4. 남녀평등을 위한 법제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다
여성자신의 권리와 책임에 대한 인식, 그리고 공직자로서의 철저한 직업
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1. 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)
2. 국제인권규약
3. ILO의 제111호 협약(1958년, 고용 및 직업의 차별대우금지에 관한 협약)
Ⅳ. 여성이주근로자문제
1. 성희롱과 성폭력의 문제
2. 건강과 의료(임신 등)의 문제
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여성인력 개발 및 진로교육 강화
- 여성 인력의 수요 및 공급에 대한 전망 속에서 여성인력 개발에 관한 계획을 종합적, 체계적으로 수립하고, 여성 유망직종 개발 및 훈련과정 마련, 정규교과과정에서의 직업진로지도, 중앙부처와 지방자치
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정부추진체계 수립 연구`, 보건복지부. 한국보건사회연구원
강복화(2002). 저출산에 따른 보육정책의 발전방향. 사회복지학석사학위논문. 명지대학교.
김수연(2004). 저출산 시대에 대비한 인구복지정책. 보건학석사학위논문. 서울대학교. 1.
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부를 제공하거나 주택을 마련하는 데 소요되는 비용을 보조하고, 주택을 싼 가격에 임대해 주고, 주택 자금의 대부가 가능할 것이다.
⑤ 사회복지서비스 측면에서는 여성가구주의 감정이나 생활 상태에 대한 관심과 격려 지지, 아동을 보호
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정부지원의 비교
2. 재정에 따른 운영실태 및 문제점
1) 보육환경
2) 보육아동 및 학부모차원의 문제점
3) 보육교사차원의 문제점
Ⅲ. 결론
** 어린이집 재정 지원정책의 개선방향
1. 저소득 아동의 개별지원
2. 보육교사 처우의 개선
3. 행정
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정부 육아정책 관련 국정과제 현황”. 『육아정책연구소』육아정책포럼 정책동향.
김은정. (2014). “저출산 대응을 위한 보육정책 현황과 과제”. 『보건복지포럼』.
김인경. (2019). “기혼 여성의 경제활동과 출산 여부에 따른 차이 분석”.
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여성특별위원회가 여성부로 확대 개편된 만큼 남녀 차별 문제를 지속적이고 체계적으로 관장하는 기구, 예를 들면 미국의 고용평등기회위원회(EEOC)와 같은 기구가 설립되어야 할 것이다.
Ⅴ.나오며
직업을 가짐으로써 인간은 성인으로 독립
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