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그러나 탄핵심판전가지 공직자로서 신분은 유지한다.
소추의결서가 송달되면 임명권자는 피소추자의 사직원을 접수하거나 해임할수없다. 왜냐하면 사임이나 해임으로 탄핵을 면하게되고 이는 탄핵제도의 유명무실이 되는것이므로 이를 방
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소추와 탄핵심판)
I. 서설
1. 탄핵의 개념
2. 탄핵제도의 연혁
3. 탄핵제도의 정치적 가치
4. 우리나라 탄핵제도의 성격
II. 국회의 탄핵소추의결권
1. 탄핵소추기관
2. 탄핵소추대상자
3. 탄핵소추사유
(1)헌법규정
(2)직무집행
(3)헌법
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국회의 정치적 견제에 의한 비공식적 메커니즘이고 두 번째는 민/형사 소송 또는 탄핵소추를 통해 대통령의 월권과 탈법행위를 견제하는 공식적 메커니즘이다. 정상적인 민주주의 국가는 첫 번째의 비공식적인 메커니즘을 통해 대화와 타협
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소추에 간섭하는 감사ㆍ조사는 형사사법의 공정을 기하기 위하여 허용되지 아니한다.
D. 지방자치단체의 고유업무에 대한 간섭
지방자치단체의 고유업무는 당해 지방의회가 감사ㆍ조사하는 것이 지방자치제의 헌법정신에 합치되므로 국회
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국회출석요구에 응하지 않는 경우에는 탄핵소추나 국회의 해임건의의 요건이 된다.
기타권한
긴급명령, 긴급재정경제처분, 명령 승인권
대통령이 헌법 제76조 제2항에 의해서 긴급재정, 경제처분과 긴급명령권 행사시에는 지체 없이 국회에
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국회의원들이 발의한 ‘성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률중개정법률안’이 성폭력범죄의 친고죄 규정을 삭제하면서 대신 이를 ‘반의사불벌죄’로 규정하였던바(안 제15조), 잠정적 타협책으로 이를 긍정적으로 고려할 필요가
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