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성가족부 성별영향평가과, 2005
성인기 양성평등의식 교육 프로그램 :성인용 /황창연 [외저] ;여성가족부 [편] 서울 : 여성가족부 양성평등문화팀, 2006
「외국의 여성복지 서비스에 관한 연구」, 한국여성개발원, 2000, pp167-168.
「가계생산의 국
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성부’ 카페 (http://cafe.daum.net/antiwomen).
○ 다음 ‘차별없는 병역법 3조 1항 만들기’ 카페 (http://cafe.daum.net/mwdraft).
Ⅵ. 연구 추진 일정.
일 시
내 용
9월
10월
11월
1주
2주
3주
4주
5주
1주
2주
3주
4주
5주
1주
2주
3주
4주
5주
연구주제의 결정
사전
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성희롱이 있었는지의 여부를 알아본다.회사의 사규에 성희롱 예방과 구제절차에 관한 규정이 있는지 알아본다.회사내에 성희롱이 받아들여질 수 없는 분위기를 조성한다. 동료들간의 음담패설에 참여하지 않는다.음란한 사진이나 그림을 붙
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)과 기업문화
Ⅳ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 참가만족
Ⅴ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 이직의사결정
Ⅵ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 조직몰입
Ⅶ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 사기(士氣)
참고문헌
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성부 홈페이지
여성 민우회, 한국여성노동자협의회(http://www.kwwnet.org/) 목 차
서 론
본 론
(1)개 념 및 원인
성차별이란?
직장 내 성차별?
원 인
(2)현황 및 문제
1. 고 용
2. 직장 내 성희롱
3. 모성보호(출산·육아에 따른 사직 강요)
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성폭력이다.
세계 여성 인권 단체들은 성폭력을 인권을 침해하는 심각한 폭력 범죄의 하나로 간주하여 이에 대한 자국 내, 국제 간 연대 활동을 펼치고 있다. 성폭력은 남성의 본능적인 성충동에 의한 행위가 아니라 그 사회의 성문화와 여성
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성 관계는 용납되지 않는 남성 중심적인 이중적 성 윤리에 익숙해져 있는 것이다. 이러한 이중적 성문화는 성에 관한 차별적 편견을 통념 화하여 성폭력을 조장하고 사회문제를 야기 시키는 것이다. 이런 성 편견의 통념으로 성폭력 범죄의
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성의 삶은 일그러지고 장기적으로는 인간관계와 사회생활에의 부적응을 초래하기도 한다.
최근 심각한 사회문제로 제기되고 있는 성차별적 사회구조 내에서 남성의 여성의 성에 대한 폭력을 의미한다. 지금까지 성폭력은 그 특수성 때문에
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사회에 해악을 가져오는가?
3. 포르노그래피에 대한 오해(3가지)
1) 예술의 변종이라는 오해
2) 에로티시즘의 일종이라는 오해
3) 남성 권력에 의해 여성의 박해를 적나라하게 보여주는 퇴폐문화의 한 가지 증거라는 오해
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사회가 사회와 공중의 공익활동을 위해 공익재단을 설립하고 이에 대한 기금을 출연하거나 기부하는 행위가 우리사회의 기부문화로 정착되어야 한다. 미국사회가 다양한 인종으로 구성된 다민족 국가로서 건전한 것은 대통령과 군대의 막강
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