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리더십에 관한 연구』體育科學硏究所 論文集 第14
號, 1998.
양동운, “카리스마적 리더 행동이 부하들의 수용도와 성과에 미치는 영향,” 전 남대대학원 석사학위 논문, 2002.
임경택, “군 조직에서의 리더십 발전 방향 :군 리더십과 윤리의 관
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, 『군리더십개론』, 진영사, 2011, p.88-127 효과적인 동기유발 방법
1. 서론
2. 동기유발의 정의
3. 본론
1) 경험을 통한 동기유발 사례
2) 효과적인 리더의 동기유발 방법은 무엇인가
4. 결론
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리더십의 사례(1) : 대대전술훈련 평가
사단에서 연 1회 대대의 전투력을 측정하는 평가로서 차후 성과상여금에 상당한 영향을 미치는 평가이다. 대부분 육군의 성과상여금은 연대별로 나누어 지급하는데, 1등급~4등급으로 지급되는 것이 일
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리더십의 방향에 대해서 다시금 재정립하는 기회가 되었다.
*참고문헌
신완선, <컬러 리더십>, 더난출판, 2002
신완선, 박창욱, 이상재, <준비된 리더가 미래를 경영한다>, 더난출판, 2004
박치정, <지도자와 리더쉽>, 삼경문화사, 2000
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군의 리더십 역시 과거의 구태의연한 군대문화와 지식에 의존하는 사고에서 탈피하여 지식시대에 걸 맞는 리더십을 요구하고 있다.
리더를 둘러싼 내, 외부 환경은 끊임없이 변화되고 있고 변화된 현실 속에서 성공적인 리더가 되기 위해선
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