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조직효과성에 영향을 미치는 요인
1. 인간적요인
1) 리더십
2) 갈등관리
3) 동기유발
2. 구조적 요인
1) 의사결정
2) 의사소통
3) 권력
4) 조직구조
3. 환경적 요인
1)자원
2) 정치 경제
3) 사회 문화
4) 기술적 환경
Ⅴ. 미래조직에 있
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조직구성원의 행동을 통제하는 기능
② 구성원들의 동기유발을 촉진시키는 작용
③ 구성원들이 감정을 표현하고 사회적인 욕구를 충족시키는 역할
④ 개인과 집단에 정보를 전달해주는 기능을 함으로써 의사결정에 촉매제 역할
2) 의사소통
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조직화 4단계
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♣ 리더십이론
≪ 글 - 그림 파일 ≫ 1. 지휘활동이란 ?
2. 리더십을 통한 지휘활동
3. 조직화 4단계
4. 동기유발을 통한 지휘활동
5. 의사소통을 통한 지휘활동
6. 21세기
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조직체 각층에서의 기초교육을 비롯하여 목표설정방법, 커뮤니케이션교육, 관리자의 상담훈련, 신뢰적이고 개방적인 분위기를 위한 개인행동 및 집단행동개발 등 여러 가지의 조직개발활동을 단계적으로 전개해 나가게 된다. 목표관리가 집
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활동은 자율성과 무보수성의 특징으로 인하여 이와 같은 법률적 경제적 동기유발수단을 사용하여 활성화시키는데 많은 제한적 요소를 가지고 있다. 따라서 통상적인 조직활동 방안이 아닌 나름대로 독특한 특징을 지니는 체계적인 자원봉사
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