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규율이라고 할 수 있다.
또한 간략하게 알아본 군 인사법은 우리 군이 체계적으로 이루어 지고 있음을 보여주고 있으며 지속적으로 발전되고 있는 모습을 보여주고 있다는 것이다. □ 군인복무규율
□ 군인정신
□ 군 인사법
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사이에서 명령권을 가진 사람으로서, 국군통수권자로부터 바로 위 상급자까지를 말한다고 규정.
- 군인복무규율은 모법인 군인사법 제47조의2에 따라 군인의 복무 기타 병영생활에 관한 기본사항을 규정함을 목적으로 하는 대통령령임.
대통
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군인사법 제47조 2조항은 “군인의 복무에 관하여는 이 법에 규정한 것을 제외하고는 따로 대통령령이 정하는 바에 의한다.”고 규정하여 구체적으로 범위를 정하지 아니한 채 그 하위규범인 군인복무규율에 위임하고 있다. 이는 법률유보원
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군인에 대한 편견
㈐ 진급의 한계
㈑ 상관과의 성적(性的) 스캔들
2. 역차별 문제
⑴ 여자군인으로서의 혜택
⑵ 법적으로 보장받는 남녀평등
㈎ 병역법
㈏ 군인사법
㈐ 군인복무규율
㈑ 사관학교설치법
㈒ 사관학교설치법시행령
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법적으로 그 적정성을 인정받을 수 없다.
ㄴ) 가산점 제도는 또한 제대군인에 해당하는 남자와 병역 면제자, 보충역복무자를 차별하는 제도이고, 이 경우 차별의 실질적 기준은 현역 복무를 감당할 수 있을 정도로 신체가 건강한가에 있으므
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법 및 연구범위
제2장 제대군인 지원실태 분석
제1절 외국의 제대군인 지원제도
제2절 제대군인 생활실태 분석
제3장 제대군인 복지지원 기본방향
제1절 제대군인 복지지원 장애요인
제2절 제대군인 복지지원 발전방향
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군인 지원제도에 관한 연구”, 동국대학교 행정대학원 석사학위논문, 2005 제1장 서론
제1절 연구 목적
제2절 연구 방법 및 분석의 틀
제2장 취업지원제도에 관한 이론적 고찰
제1절 군 복지 개념 및 특성
제2절 제대군인 취업
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군인 복지정책의 현황과 과제" 전역군인 지원정책의 현안과 쟁점, 2001 군사문제 정책토론회(2001. 11. 22) 한국군사문제연구원
매일경제신문, 1997년 9월 22일
보훈연수원, 장기복무 제대군인 취업지원 연구, 1996,
양승함, "참여정부의 보훈정책 방
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법률
4.3. 제대군인가산점제도 부활안의 위헌성 여부
5. 제대군인가산점제도의 대체 제도에 관한 논의
5.1. 다른 나라에서의 제대군인 지원 정책
5.1.1. 미국
5.1.2. 독일
5.1.3. 이탈리아
5.1.4. 대만
5.2. 대체 제도 논의
5.2.1. 의무복무제대자
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복무관련 상이 정도를 고려한 진료 혜택을 부여, ③ 제대군인을 군 병원에서 입원 치료가 가능토록 단기, 중장기 계획에 반영하여 점차적으로 확대 시행해야 한다.
넷째, 장기근속 제대군인들에게 양질의 법률 서비스를 제공, 재산권 보호 및
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복무 기간 동안 배우고 익힌 지식과 경험을 바탕으로 국민의 안전과 국가의 발전에 기여하는 충실한 장교가 되겠습니다.
이와 같이, 저는 신체적, 정신적 준비뿐 아니라 리더십과 인성 면에서도 부족함이 없도록 꾸준히 노력해왔으며, 앞으로
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f. 기본적인 역사 사실/이해 유형 질문(Q211~226)
g. 군사 지식 이해 유형 질문(Q231~265)
h. 시사 상식(Q271~274)
I. 기타 유형(Q281~283)
j. 군인복무규율(Q291~303)
6. 장교 / 준사관 / 부사관 / 항과고 면접 기출문제 / 유형별 예상질문 및 모범답변
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기본적인 역사 사실/이해 유형 질문(Q211~226)
g. 군사 지식 이해 유형 질문(Q231~265)
h. 시사 상식(Q271~274)
I. 기타 유형(Q281~283)
j. 군인복무규율(Q291~303)
6. 장교 / 준사관 / 부사관 / 항과고 면접 기출문제 / 유형별 예상질문 및 모범답변
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복무할 당시 부사관들이 용사들의 군 생활을 세심히 돌봐주는 모습이 좋은 기억으로 남아있어 이러한 긍정적 경험들이 저를 부사관의 길로 이끌어 주었습니다. 부사관으로 복무하게 된다면 용사와 장교 사이의 중간 간부로 지휘관의 의도를
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군인으로서 가져야 할 기본 자세이자, 제가 평소 실천하고자 하는 원칙입니다.
봉사 활동에도 적극 참여하며 사회적 책임감을 길렀습니다. 지역 사회의 독거노인 돌봄, 장애인 지원 활동 등 다양한 봉사 현장에서 사람들과 소통하며 배려심과
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