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군대 안에서 다양한 교육프로그램을 진행하여 군 전역후 사회생활에 적응할수 있게 프로그램을 개선하거나, 세금이나 서비스 연금을 하는 것처럼 새로운 대안책이 나와야 할것이다. 군 가산점제도는 정부가 돈 안쓰면서 생색 내려는 정책이
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2.『유리천장 깨뜨리기 - 관리적 여성의 일과 삶』,이주희 외, 한울, 2004
3.『여성과 직업』,부산대학교 여성연구소, 시그마프레스, 2004
4.『페미니즘의 도전』, 정희진, 교양인, 2005
5.『젠더문제와 여성의 노동참여』,박수미 외, 정보통신정책
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2002.
법무부한국법교육센터, 『청소년의 법과 생활』, 법무부, 2007.
윤근섭 외, 『여성과 사회』, 문음사, 1995. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 찬성 입장
1. 현 병역 제도에서 파생되는 문제점
1) 여성에 대한 제도적 차별
2) 군 가산점 제도의 차별성
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2000), 군가산점 소동과 싸이버테러, 여성과 사회, 한국여성연구소
- 문화일보(2007), 국민 3분의2 군필자 가산점 줘야
- 박선영(2007), 군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책방안 연구(군가박홍주(2000), 노동시장의 관점에서 본 군가
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군복무를 하여야 할 젊은 청년들에게는 상당한 충격이 아닐 수 없다. 더 나가서 국민의 국방에 대한 가치관을 어지럽히는 중대한 결정이 된 것이다.
참고문헌
1. 김문현, 군필자가산점제의 위헌결저에 대한 평가, 시민과 변호사, 2000
2. 박홍주
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