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군복무 기간을 대폭 축소하여 사병비율을 낮추고, 간부의 비율을 높이는 것도 하나의 방법이 될 수 있다.
만약 군필자 가산점제도의 입법이 이루어진다면 여성이나 군 면제자도 가산점을 얻을 수 있는 길을 열어주어야 한다. 혹자들이 사회복
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군복무를 통해 병역 의무를 이행한 수많은 대한민국 청년들의 희생에 대해서 국가는 적절한 보상을 해주어야 한다. 그러나 현실적으로 실현 가능한 대안을 찾는 것은 쉽지 않다. 이제 겨우 군가산점제도에 대응하여 사회복무제도가 입안되고
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한다고 생각된다.
※ ≪ 참 고 문 헌 ≫
1. 『군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책방안 연구(군가산점제 부활 논쟁을 계기로)』 / 박선영, 한국여성정책연구원, 2007년
2. 『미연방대법원의 다단계심사의 도입과 제대군인가산점
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한다. 단 보수의 현실화 문제는 군병력 감축과 연계하여 점진적으로 추진해야 할 것이다. 추가적으로 군 생활 중 불의의 사고에 대비한 군인보험제도의 지원금은 전액 국가가 부담하여야 한다.
Ⅲ. 결론
군가산점제 논쟁이 이성을 상실한 성
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가산점을 주어야 한다고 한다면 그 적용범위에 대해 다시한번 생각해 보았으면 하는 바램을 가져보며 이번 발표를 마치도록 하겠다.
#별지#
2000/1/4 조선일보 7면
[여론조사] 군가산점 위헌
공무원 채용시험에서 군필자에게 가산점을 부여하는
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