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*군 가산점 제도란?
이 제도는 현역으로 군복무를 한 사람에 한해서 공기업, 공무원 임용시험에서 일정 점수를 가산해 주는 제도입니다
군복무 후에 제대한 군인이 사회에 빨리 정착할 수 있도록 지원하는 제도였으나, 장애인단체와 여성
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인 군 입대는 정신적 스트레스는 말로 할 수 없으며, 경제적으로도 큰 피해를 입힌다. 군 가산점 제도는 군 입대에 대한 인식변화와 사기를 높일 수 있을 것이며 경제적 지원이나 다른 방안보다 가장 타당한 군 가산점 제도가 가장 적절하다고
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군복무를 해야 한다. 군 가산점 제도는 이에 대한 유일한 보상으로 제대 군인이 취업시험에서 총점의 5%의 가산점을 받는 제도이다. 하지만 최근 여성과 장애인의 사회 참여를 방해한다는 여성계의 반발로 군 가산점 제도가 폐지 되었다. 이는
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군대민주화와 군대개혁방안이 함께 진행되어야 한다는 사회적 공감대도 있음을 유념해야 할 것이다.
참고문헌
◈ 고휘주·김의환·김기호, 각국의 제대군인 지원제도 비교 연구, 보훈연수원, 1995
◈ 국회국방위원회, 군가산점제도 도입 관련
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제도를 그대로 유지할 수 있은 법률적 근거(法源)를 설정하는 대안을 모색하고자 한다.
첫째, 국가유공자법의 개정을 통한 가산점 제도의 도입이다. 헌법재판소는 제대군인지원법의 가산점 제도는 위헌이나, 국가유공자 또는 그 자녀에게 10%
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