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집단 속에 몰개인화된 개인은 반사회적으로 행동할 것이라고 예측하고 있다. 그렇지 않은 경우도 종종 있다. 사회영향
(1) 동조
① Solomon Asch
(2) Moscovici의 사회영향 이론
(3) 권위에의 복종
① Stanley Milgram
② 실제 상황: Hofling과 그의
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권위-복종형
인적요인의 개입을 최소화하는 방향으로 작업조건 마련하여 능률성 제고
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낮음 생산에 대한 관심 높음
<Blake과 Mouton의 관리망> 제 1 절 지도성의 개념
제 2 절
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집단 구성의 참여를 통하여 목표중심적 접근방법을 활용 1. 아이오와 연구 : 권위적 /민주적/ 자유방임적 지도성
2. 오하이오 주립대학 연구 : 구조성 차원과 배려성 차원
3. 미시간 대학 연구 : 직무중심과 종업원 중심
4. Tannenbaum과 Schmidt
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권위복종 관계이다.
④ 가정의 화목은 가족성원의 상호 인격존중에 의한 것이 아니라 상하 신분서열을 철저히 의식함으로써 유지된다.
⑤ 과거에서 미래에 이르는 초시간적 집단인 ‘가문’의 유지존속이 지상의 가치이므로 가족원 개인의
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권위-복종의 관계, 위임받고 분담된 책임을 고집, 노동자와 직제와의 엄격한 분리, 의사결정의 집권화, 억압, 중재 및 경쟁을 통한 갈등의 처리로 나타나며, 유기적 조직은 집단 상호간 및 집단 내의 관계를 중시하고 상호 신임과 신뢰의 관계
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권위주의적이고 반공주의적인 국가의 통치 방식은 많은 소외 계층을 형성하게 되었으며, 그러한 과정에서 국가가 주도한 산업화로 인해 시민의식이 성장하게 된다. 시민의식의 성장과 중간계층의 성장은 곧 국가에 대한 그리고 불합리한 사
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권위주의
(2) 형식주의
(3) 집권화
(4) 내집단성향
Ⅲ.. 한국관료제의 발전방안
1. 한국관료제의 제(諸)문제
2. 한국관료제의 발전방안
1) 유능한 관료의 확보 및 육성
2) 발전지향적 이념의 정립 및 발전기획의
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권위의식과 그에 대응하는 며느리의 경제적 자립상황이 대립한 결과
- 장남부부의 애정적 결속의 세대관계에의 파급: 조화로운 세대관계를 구축하는 동인 vs 남편의 아내에 대한 배타적 지지는 세대관계에 배타적 파급효과가 되기도 함
- ‘
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권위주의적 복종관계 또는 공직의 사유관에서 오는 공무원들의 의식구조에 있다고 볼 수 있다. 둘째로 최고 정치지도자들의 장기집권 병폐와 카리스마적 리더쉽 또는 권력남용으로 인한 역기능에서 유발되는 것이라고 보고, 셋째로 공직자
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복종 등을 생활 신조로 삼고, 군대를 조직하는 등 엄격한 규율로써 카톨릭의 옹호와 포교에 힘썼다. 예수회는 유럽에서 교세를 회복하기 위하여 신대륙과 극동 지역까지 많은 선교사를 파견하였다. 명에 간 마테오 리치 등은 예수회 교단의
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권위에 복종한다.“ ”입에 발린 소리를 한다.“ 등등의 것들이 우리가 겸손함이라고 부르는 본 모습인 것입니다. 이처럼 정직함이라는 가치가 과소평가되어 있는 대한민국에서는 그 어떤 가치보다 정직함을 중시해야 한다고 생각합니다. 저
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집단을 형성하고 있는 것이다. 따라서 사회구성원들에게 강요하고 있는 치열한 경쟁과정은 계층의 고착화와 대물림을 보이지 않게 가리는 거짓 속임수에 가깝다. 동시에 경쟁에서 승리한 자의 지배를 받아들이도록 작용한다. 교육과정 자체
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복종해야 한다고 생각하는가?
18.
국기에 대한 맹세에 대해 어떻게 생각하는가?
19.
상관의 명령에는 무조건 복종해야 한다고 생각하나?
20.
군이 폐쇄적인 집단이라고 생각하나?
21.
명령에 불복종하는 부하를 어떻게 처리할 것인가?
22.
일반병
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?
18.
국군의 주적이 어디라고 생각하는가?
19.
상관의 명령에는 무조건 복종해야 한다고 생각하나?
20.
군이 폐쇄적인 집단이라고 생각하나?
21.
명령에 불복종하는 부하를 어떻게 처리할 것인가?
22.
일반병사들과 어떤 관계를 유지해야 한다고
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복종, 친절, 비밀엄수, 청렴, 품위유지
공무원금지의무: 직장이탈, 영리엄무 및 겸직, 정치운동, 집단행위, 외국의 영예 등 수령 해당직렬을 선택한 이유
장점
단점
지원동기
지역 선택 이유
가본축제
꼭 뽑아야하는 이유
통합건강증
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