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규직에 해당한다고 할 수 있는 상용직은 97년의 위기 이후 64만 6천명이 감소한 반면 비정규직은 104만명이 증가해 비정규 노동에 의한 노동유연화가 진행되었음을 알수 있다. 즉 기능적 유연성의 1차적 대상인 정규직이 감소하는 가운데 수량
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序. 들어가며
Ⅰ. 비정규직의 개념
Ⅱ. 비정규직 근로자의 증가 원인과 문제점
Ⅲ. 정부의 정책
Ⅳ. 비정규보호법 입법예고
Ⅴ. 맺으며
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비정규직 발생 및 증가 원인은 무역장벽이 점차적으로 사라지고 있는 세계화 추세, 국가 정책상 측면, 기술 발전으로 말미암은 지식정보화 사회 도래 등의 외부 환경적 요소를 비롯하여 노동수요 및 노동공급 측면 등의 다양한 관점에서 살펴
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~1970년 → 매년100만 7000명
2000년 → 63만 7000명
2001년 → 55만 7000명
2002년 → 49만 5000명 노동력의 변화와 기업의 효율적 고용관리 방안
노동력의 변화 - 저출산 고령화
노동력의 변화 - 외국인 고용
노동력의 변화 - 비정규직
결 론
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노동계가 비정규직의 처우개선을 위해 하는 투쟁의 근본 이유에는 모두가 공감할 것이다. 하지만 경제 환경의 변화에 따른 구조적 변화에 대한 이해 없이 기업을 노동자의 고혈을 빨아먹는 악마쯤으로 매도하며 자신들의 투쟁만 정당화 하려
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노동의 역사
3) 중세사회 노동의 역사
(2) 산업혁명 이후의 노동의 조직화
1) 대량생산의 도래
2) 대량생산의 발전
3) 자동화
4) 여성노동력의 출현
3. 노동관련법과 그 예
(1) 헌법
(2) 근로기
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노동자 보호”라는 자신의 슬로건을 자신이 책임지는 영역부터 적극적으로 실천해야 할 것이다.
기업은 비효율성을 줄이고 능률을 높이기 위해서 비정규직 근로자 채용을 늘리고 있다. 하지만 실제로 비정규직의 직무만족도 낮은 수준이고
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관한 입법의 가속화는 매우 시급한 것이다. 1. 사례 : 중국에서의 노사분쟁 사례와 법률적 해석
2. 노무파견의 존재와 폐지와 관한 논쟁
3. 중국의 노무파견 제도-일용직 제도
4. 노무파견제도의 활용
5. 근로기준법의 규범화
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정의는 네이버 경제학 사전 참고
더 자세히 하려면 http://terms.naver.com/entry.nhn?cid=520&docId=779898&mobile&categoryId=520를 읽어보고
나머지는 우리 수업시간에 배운 내용 효율임금
■ 효율임금
■ 효율임금의 사례
1 포드 자동차
2 파키
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정의 공부를 위해 한국으로 입국해서 준비하는 사람들도 늘어날 것이다. 새로운 자격증 제도는 기본적으로 자격증 취득 후의 진정한, 시장흐름에 적합한 노동능력을 갖추도록 유도할 수 있는 제도인가 아닌가를 생각해서 정할 일이다. 이제
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