|
비정규직 양산을 주도해 왔다는 평가를 받고 있는 행정자치부나 기획예산처의 각종 지침들에 대한 입장이 없는 점 등이 대책의 실효성과 관련하여 문제점으로 지적되고 있다. 1. 들어가며
2. 공공부문 실태조사 결과
3. 대책의 기본 방향
|
|
|
비정규직의 고용안정성과 조직몰입에 대한 국제비교』/ 구혜란 / 서베이 리서치 센터 / 날짜 미기입
인터넷 사이트
http://hantoma.hani.co.kr/board/view.html?board_id=ht_labor:001018&uid=6070
http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?id=200602020087
http://economy.hankooki.com/lpage
|
|
|
관련 조사사례
1. 최저임금제 인지여부
2. 현행 최저임금 수준에 대한 견해
3. 노동계 인상요구안에 대한 견해
4. 적정 최저임금 수준
5. 감시/단속, 장애인, 수습 노동자의 최저임금제 비적용 인지여부
6. 감시/단속, 장애인, 수습 노동자에
|
|
|
비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅰ) - 안주엽 외 5명, 한국노동연구원(2001)
4. 단시간근로의 실태와 정책과제(-단시간근로제의 촉진과 보호) - , 한국노동연구원(1997)
5. 비정규노동에 관한 연구 - 김성환, 한국노동연구원(1998) Ⅰ. ‘비정규직
|
|
|
비정규직 노동법의 변화, 저스티스 한국법학원, 2013.
김영란, 한국의 신 빈곤현상과 탈 빈곤정책에 관한 연구, 근로빈곤층의 실태를 중심으로, 한국사회복지학, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 근로빈곤이란
2. 현대사회 우리나라 근로자의
|
|
|
규직 : 한국민족문화 대백과 사전
https://encykorea.aks.ac.kr/Article/E0068115
『뚝딱 교양 상식』(오승헌, 다산북스, 2009)
『비정규직 노동법』(김수복, 중앙경제, 2007)
『사회복지개론』(백종만 외 공역, 시그마프레스, 2006)
「정규직과 비정규직 노동자
|
|
|
규직 보호를 위한 완충장치’로 간주한다
5. 실증분석 결과 비정규직을 사용하는 핵심 이유는 ‘인건비 절감’에 있다
6. 비정규직 증가는 경쟁격화 등 시장환경의 변화에서 비롯되었다는 주장을 흔히 접하게 된다
7. 핵심 노동자층을 제한
|
|
|
비정규직의 종류
•간접고용
-간접고용은 원청 업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라,하청을 통해 노동자를 간접 고용하는 비 정규직
•일용직
-일용직은 월급이 아닌,일당을 받아서 생활하는 비 정규직 노동자를 말한다.
|
|
|
실태 성과감사결과, 1998
- 박영삼, 기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다, 비정규노동 8월호, 2002
- 소병희, 공공부문의 경제학, 박영사, 2004
- 정이환, 비정규 노동의 상황과 정책 대안, 대안연대회의 포럼 발표문, 2001
- 차재호, 한국
|
|
|
규직 노동조합의 사회적 책임과 역할, 한양법학회
이종대(2010), 대기업 노동조합 전임자 제도의 실태와 발전방향, 경북대학교
장귀연(2009), 비정규직 노동자에 대한 노동조합 대응 연구 : 대기업 노동조합을 중심으로, 서울대학교
조효래(2005),
|
|
메뉴펼치기
