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보건교육 후 일어난 전체적인 결과에 대한 평가 3) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육을 위한 한 시간분량의 학습지도계획서 보육교사를 위한 스트레스관리 보건교육을 PRECEDE-PROCEED 모형을 통하여 기획하여 보았는데, 계획한
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보건교육 진행을 위한 인력 부족 보건교육을 계획하고 진행할 수 있는 인력을 보충 정책 스트레스 관리를 위한 보건교육 프로그램의 부재 예산과 인력 확보를 통하여 프로그램을 개발 5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 XX항공 객실 승무원
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보건교육에 참여로 인한 빈자리를 채우기 위한 대체 인력을 위한 예산 수행(Implementation) 5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 대상자의 스트레스관리에 대한 한 시간 분량의 보건교육 학습지도계획서 대상자의 스트레스관리 보건교육을 PRECED
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  • 등록일 2019.03.08
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그린의 PRECEDE-PROCEED 보건교육 보건교육C형 직장 남성 여성 비만관리 교육 방송대 보건교육 보건교육C형 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 ? 중년 여성/남성의 운동증진교육 1. 비만과 건강과의 관계 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 3. 선택대상에 대한 인
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교육 후에 측정하여 비교한다. Ⅲ. 결론 지금까지 방송대 보건교육C형 보고서를 통해, “개별적으로 개인을 정한 후, 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하고, 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한 직장 여성에 대한 비만관리 교육”을 작성해
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논문 45건

교육기관에서의 명상활동이 유아의 스트레스에 미치는 효과. 미래유아교육학회지, 12(1), 313-337. 최선우(2011). 포커싱 활동 집단치료가 여대생의 신체화 증상, 부정적 정서 및 감정표현불능증에 미치는 효과. 덕성여자대학교 대학원 석사학위논
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  • 발행일 2014.01.14
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1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적 특성 2) 조사 대상자의 스트레스 요인 3) 조사 대상자의 직무만족도 4) 4가지 요인별 직무만족도 5. 요약 및 결론 6. 참 고 문 헌 7. 부 록 - 설문지
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  • 발행일 2009.03.20
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-성인남성으로서 성적인 욕구를 가지는 것이 자연스러운 것임을 알 수 있도록 한다. -타인에게 피해를 주지 않으며 법의 범위 내에서 성적인 욕구를 해결할 수 있는 방법을 알려준다. -피임방법에 대해서 알 수 있도록 한다. Ⅳ. 수련정신보건
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  • 발행일 2013.03.25
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감정노동의 유형 3) 감정노동 관련 선행연구 2. 감정노동수행전략 1) 표면행위와 내면행위 2) 자연적 감정표현 3) 감정노동전략의 결정요인 4) 감정노동차원 3. 조직기반 자존감 1) 자존감의 개념 2) 자존감과 스트레스의 관계 3)
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  • 발행일 2016.02.24
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-51. 조남옥 (1998). 간호학생의 자기표현 수준과 임상실습 스트레스와의 관계 연구. 한국교육학회지 4(2) 317-330. 양진주 (2000). 간호학생이 임상실습시 느끼는 스트레스와 자기표현행동 및 간호수행정고에 영향을 미치는 요인. 광주보건대학 논문
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  • 발행일 2013.01.03
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취업자료 133건

감정노동과 소진 문제를 심층적으로 이해하고, 교사 효능감이라는 긍정적 심리 자원의 역할을 실증적으로 밝힘으로써 유아교육 현장의 교사 지원 정책 수립에 기여할 수 있습니다. 특히 교사 효능감을 높이기 위한 연수 프로그램이나 조직
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  • 등록일 2025.05.13
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관리 원칙을 철저히 준수하여 환자의 안전을 확보하겠습니다. 또한 환자와 보호자 교육 시 이해하기 쉬운 언어로 설명하여 치료 순응도를 높이고, 의료진과 협업해 통합적인 간호를 실천하겠습니다. 저는 학교에서 배운 모든 지식을 실무 현
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  • 등록일 2025.07.28
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  • 직종구분 기타
감정과 불안을 다루는 데 도움이 되는 지지그룹을 형성해 스트레스를 관리했습니다. 4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오. 간호정보관리 공모전에 참여하
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  • 등록일 2022.06.05
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  • 직종구분 의료, 간호직
어떤 의미인지, 그리고 예상되는 직장인의 스트레스 및 자신만의 스트레스 예방법을 기술해주세요. (최소 30자~600자 제한) 5. 세아상역의 직무와 세아人을 희망하게 된 계기와 지원동기는 무엇인가요? (최소 30자~600자 제한) 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.09.24
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  • 직종구분 일반사무직
스트레스를 받았고 이를 극복한 경험이 있다면 서술하여 주시고, 평소에 스트레스 관리를 어떻게 하는지 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 3-1. 추후 직장인으로서 본인의 모습은 어떤 타입일지 상상하여 선택하여 주십시
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  • 등록일 2024.05.09
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  • 직종구분 전문직
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