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그림지능검사 (Pictorial Test of Intelligence: PTI)
1) 검사의 제작 배경
미국 PTI
① 제작자 : J. L. French
② 지능검사의 전제 : 지능검사는 능력검사의 하나로 이 검사로써 측정된 결과가 타당하게 평가될 수 있으려면 검사를 받는 아동이 그가 알고 있는
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그림을 비교하면, 보다 빨리 채점을 할
수 있게 된다. 23단계 질척도를 사용하면 더 상세하게 그림을 등급화할 수 있으며
.5에서 11.5의 간격으로 그림이 범주화되어 있다.
VII. 유아 재능검사
유아 지능검사는 이대 교육 심리 연구소가 만 4-7년 6
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나 새로운 문항을 보강하여 한국심리학회 산하 임상심리학회에서 재표준화한 것이다.
·검사대상: 16세 이상부터 64세 이하의 성인
·검사의 구성: 언어성 검사, 동작성 검사
(7) 그림지능검사 (Pictorial Test of Intelligence: P.T.I)
제작자인 J. L. French
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그림 파일 ≫
(Micro Tower로 측정하는 적성과 Work Sample)
≪ … 중 략 … ≫
그림 지능검사 (P.T.I: Perceptual-Thinking Index)
1. 지능검사의 필요성
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1) 지능검사의 중요한 기능은
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검사의 개요
1. 심리검사의 정의
2. 심리검사의 목적
3. 심리검사의 형태
Ⅱ. 심리검사의 종류
1. 지능 검사
2. 발달 검사
3. 성격 검사
4. 시지각 검사
5. 치매 검사
6. 기타 검사
Ⅲ. 투사적 그림 검사
1. 심리검사의 유형
2. 투
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검사지의 평균점수
<표 Ⅲ-5> 집단별 검사지의 평균점수
<표 Ⅲ-6> 대상 학생들의 학업성취도 및 메타인지의 전략교수 이후 수준
그 림 목 차
<그림 Ⅱ-1> 팀 경쟁학습 구조
<그림 Ⅱ-2> 팀 보조 개별학습 구조
<그림 Ⅱ-3
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그림표상 능력이 향 상될 것이다.
Ⅳ. 연구 방법
A. 연구 대상
연구 대상은 서울시 동작구에 소재한 E초등학교 병설유치원 종일반 두 반의 유아들이다.
실험집단과 비교집단의 총 사례수는 각 18명이다.
B. 연구 도구
1. 과학적 개념 검사
본 연구
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검사(D-A-P: Draw A Person)
2. 집, 나무, 사람 (H-T-P: House - Tree - Person) 검사
3. 동적 집, 나무, 사람 (KHTP: Kynatic House - Tree - Person) 검사
4. 동작성 가족화 (K-F-D: Kinetic Family Drawings) 검사
5. 나무그림검사
6. 풍경구성법 (LMT: Landscape Montage Technique)
7. 난화
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검사에게 송부하여야 한다. 고 규정하고 있고 검찰사건사무규칙도 사건의 수리이유 중의 하나로 검사가 고소를 받은 경우를 규정하고 있어 지금까지 고소가 있으면 반드시 입건하여 처리히는 것이 실무의 관행이었다. 이와 관련하여 1993년 11
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그림자를 통한 유아의 사고 발달 탐색.” , 유아 교육학 논집 제 7권 제 1호. 5-26 , 2003년.
- 정진수 “아동 증언에 관한 연구.” , 형사 정책 연구원 연구 보고서 00-20. , 2000년.
- 최상진, 강지원 편저 “법심리학의 재 문제 : 아동, 청소년, 사법판
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검사문제와 시사상식문제 113
[표 3] 직무수행 목표 138
[표 4] 세부과제 139
[표 5] 추진일정 140
[표 6] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유 140
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트 145
<그림 차례>
그림 1 구매자 객관적
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검사문제와 시사상식문제 169
[표 6] 직무수행 목표 202
[표 7] 세부과제 203
[표 8] 추진일정 204
<그림 차례>
그림 1 추천의 글 2
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프 47
그림 3 u- hospital 구성 87
그림 4 디지털- hospital 구
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그림 차례>
그림 1 객관적 자료 평가의 글 2
그림 2 방사선 피폭량 70
그림 3 u- hospital 구성 75
그림 4 디지털- hospital 구성 76
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적 81
그림 6 병원 환경 변화와 병원관리 플랫폼 81
그림 7 병원경영에 영향을 미치
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할일은? 39
? 인성검사에 대한 참고내용 39
? "이런 면접이라면" 42
? 기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내 44
<표 차례>
<그림 차례>
그림 1 추천의 글 2
그림 2 추천의 글 45
그림 3 추천의 글 46
그림 4 객관적 자료 평가의 글 49
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검사문제와 시사상식문제 197
[표 5] 직무수행 목표 240
[표 6] 세부과제 240
[표 7] 추진일정 241
<그림 차례>
그림 1 추천의 글 2
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프 55
그림 3 우리나라 보험제도의 법적 지위 73
그림 4
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