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근로계약에서 정해진 근로, 구체적으로 당해 직장에 출근하여 취로거부가 없었던 상태의 취로이다. 4. 공법상의 의무 사용자는 근로자와 근로계약을 체결함으로써 근기법 적용에 따른 행정감독을 받는다. 이에 따라 근기법에서는 행정감독의
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  • 등록일 2010.01.19
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당사자 합의)에 의해 가능 ③ 쟁의행위와 근로제공 의무 정당한 쟁의행위는 민·형사상의 책임 면책 (6) 급박한 위험으로 인한 작업중단 긴박한 안전상의 이유로 근로자가 근로제공을 거절할 수 있는 권리를 입법화한 것으로, 근로의 내용이
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  • 등록일 2009.05.14
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정당성 -3. 쟁의행위의 태양 및 유형별 정당성 -4. 생산관리 -5. 준법투쟁의 정당성 -6. 쟁의행위에 대한 노조법상 규율 -7. 위법한 쟁의행위의 책임 -8. 쟁의행위와 제3자 책임 -9. 직장폐쇄 -10. 쟁의행위와 근로관계
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  • 등록일 2009.05.21
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당사자 1) 친권자 2) 친권에 복종하는 자 2. 친권의 효력(내용) 1) 자의 신상에 관한 권리의무 2) 자의 재산에 관한 권리의무 3) 친권의 제한 3. 친권의 소멸 1) 친권의 절대적 소멸 2) 친권의 상실 3) 대리권·관리권의 사퇴 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.18
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근로종사자 보호 논의”, 2020. 김린, “근로자성 판단기준: 사용종속관계에서 사업편입성으로 백화점위탁판매원 사건을 계기로”, 『노동법학』(제75호), 한국노동법학회, 2020. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근로기준법상 근로자 개념 1) 법률
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  • 등록일 2023.07.16
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논문 48건

근로자의 문제로 이어져 차별로 이어져서는 안 된다는 것이다. 보편화된 차별은 잠재적으로 심각한 사회적 결말을 가지고 있다. 인종 차별은 여러 국가에서 격렬한 소동의 근원이며 심각한 혼란을 발생시킬 것이다. 차별을 줄이거나 없애기
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  • 발행일 2010.01.12
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근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있는 기본적 장치이다. 사유제한 의 내용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사 용해야 할 특정한 이유에 대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 것이다.
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  • 발행일 2009.12.19
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근로안전 Điều 17: An toàn lao động 제18조: 근로장소청결 Điều 18: Vị trí làm việc gọn gàng, ngăn nắp 제VI장: 권리상충과 회사의 영업비밀, 자산 보호 Chương VI: Bảo vệ tài
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  • 발행일 2010.12.16
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근로기준법에 의하면 모든 노동자는 고용주와 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를 작성하도록 명시되어 있습니다. 그렇다면 당신은 근로계약서에 대해 알고 계십니까? ① 잘 알고 있다 ② 조금 알고 있다 ③ 들어는 봤지만 잘은 모른다 ④
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  • 발행일 2007.06.28
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권리분쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004. ㆍ김형배, 「노동법」, 2008. ㆍ노동부, 「개정법 종합설명자료」, 2007.07.01. ㆍ노동부, 「근로기준법 제·개정 발자취」, 2008. ㆍ노동부, 「근로기준법 시행령 제·개정 발자취
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  • 발행일 2010.09.24
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취업자료 75건

이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요. 첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을 제
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 기타
근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000) 9. 국립암센터 간호사 면접 1
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  • 등록일 2016.06.23
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  • 직종구분 의료, 간호직
계약기간) 제 3 조 (근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통
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계약직 활용 -직원 전문 교육 강화 및 기술 향상 지원 -전문성과 업무 특성에 맞는 적재적소 배치 다섯째, 보안 시스템의 지속적인 고도화를 추구하겠습니다. 생체인식, 무인 감시, 사이버 보안 등 첨단 보안 기술을 도입하고, 정기적인 모의
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근로계약제 및 연봉제에 대한 의견  사회가 다변화되고 발전해나가는 데에 따라 파생된 제도라고… 6. 건전한 노사문화에 대한 의견  저는 노조에 가입해본 적은 없지만 노사의 과격한 대립 장면은… 7. 금연에 대한 의견   WHO에
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  • 등록일 2014.05.10
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