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의무 사용자는 정당한 이유가 없는 한 근로자를 균등하게 대우하여야 하며 정당한 이유가 없는 차별은 근로기준법 위반이 된다. I. 서 II. 충실의무와 배려의무의 인정 여부 III. 근로자의 권리와 의무 IV. 사용자의 권리와 의무
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  • 등록일 2007.10.15
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사용자에게 본채용예정일 이후의 기간 동안의 임금을 청구할 수 있다고 봄이 타당 1. 근로계약의 의미와 효력 등 2. 근로기준법 위반의 근로계약 3. 근로조건의 명시의무 4. 근로계약 체결시 금지되는 근로계약 5. 채용내정 6. 시용계약
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  • 등록일 2010.12.21
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사용자가 정리해고의 유효요건을 갖추어 근로자를 해고한 때에는 근기법 제30조 제1항의 정당한 이유가 있는 해고를 한 것으로 본다. Ⅵ. 부당한 정리해고의 효력 1. 사법상 무효 정리해고의 정당성을 갖추지 않고 근로자를 해고한 경우 당해
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  • 등록일 2007.10.15
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근기법 제24조에서 정한 소정요건인 해고회피노력, 공정한 해고기준 및 대상자 선발, 근로자대표와의 성실한 사전협의, 남녀차별금지 등 정리해고의 실질적 요건을 구비하고 해고를 단행할 경우에만 정당한 해고로 인정될 것이다. 1. 배치
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  • 등록일 2010.12.21
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근로자급여플랜의 설립 및 보고․공개의 의무 3. 가입자격과 수급권부여 4. 기금적립 최저기준 5. 플랜자산의 분리와 수탁자책임 6. 플랜의 행정관리 7. 플랜의 종료와 연금급여보증공사(PBGC) Ⅲ. 일본의 법인세법상 적격퇴직연금제도
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  • 등록일 2002.03.18
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논문 17건

사용자는 고용조정을 용이하게 할 수 있고 기간의 단기로 말미암아 해고예고수당이나 퇴직금 등의 지급의무를 면할 뿐만 아니라 고용보험법상의 보험료납부의무도지지 않는다. 이에 반하여 근로자는 일자리와 소득을 상실하고 실업중의 생
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  • 발행일 2008.08.25
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권리가 병존하게 되는 것이다. 앞에서 살펴본 바와 같이, 실질 5심제는 간이성을 복잡하게 하고, 진행하는 총 소요일수는 평균적으로 2~3년이 되어 신속하지 못하다. 장기적인 시간 소요로 인해 비용도 많이 들게 될뿐더러, 노동위원회의 전문
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  • 발행일 2010.09.24
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권리보다 강조되는 의무 3. 북한 인권의 실태 (1) 경제적·사회적·문화적 권리 부문의 인권침해 실태 1) 생존권 2) 사회보장권 3) 소유권 4) 근로권 5) 직업선택의 자유 (2) 신체적·시민적·정치적 권리 부
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  • 발행일 2010.03.10
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법상 모욕죄의 개념 다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념 라. 구별개념 제3장 사이버공간상 모욕의 현황 제4장 사이버공간에서의 모욕의 처벌 제1절 현행법상 처벌 1. 개요 2. 형법상 모욕죄의 성립 3. 실제 처벌례 제
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  • 발행일 2010.05.03
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근로자의 문제로 이어져 차별로 이어져서는 안 된다는 것이다. 보편화된 차별은 잠재적으로 심각한 사회적 결말을 가지고 있다. 인종 차별은 여러 국가에서 격렬한 소동의 근원이며 심각한 혼란을 발생시킬 것이다. 차별을 줄이거나 없애기
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  • 발행일 2010.01.12
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취업자료 6건

근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한 사회적
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한 사회적
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요. 첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 기타
니다. 저는 한솔섬유의 경영이념과 같이 기업으로서의 사회적 의무 이행과 근로자의 권리 보장을 위해 책임을 다하는 것처럼 저 또한 사회적 책임을 가질 것이며, 양질의 서비스로 최고 품질의 제품을 제공하여 고객 만족을 추구하는 것처럼,
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  • 등록일 2013.06.24
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  • 직종구분 일반사무직
받게 되는 퇴직급여. 종래 공무원연금법상 공무원의 퇴직시에만 인정되던 퇴직연금이 2005년 12월 1행부터 시행된 근로자퇴직급여 보장법에 의해 일반 근로자의 퇴직 시에도 도입되었습니다. 근로자에게 퇴직연금이 도입된 이유는, 기존의 퇴
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  • 등록일 2015.05.07
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  • 직종구분 일반사무직
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