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. 1. 저자 제레미 리프킨
2. 작품내용 요약 및 분석
3. 정보화시대와 대량실업시대의 도래
4. 제3차 산업혁명의 진통, 고용없는 성장
5. 피터 드러커와의 비교분석
6. 작품에 대한 비판적 접근
7. 지식노동자와 서비스노동자의 삶
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정규직과 비정규직 간의 격차가 확대되면서 노동시장 내의 불평등이 증가했다는 것이 이를 증명한다.
2) 임금의 변화
임금 측면에서도 금융위기의 영향은 명확했다. 위기 직후, 주요 선진국에서는 임금 증가율이 크게 둔화되었다. 미국의 경
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노동자대표, 기업 3자협의에 적극적으로 참여해서 비정규직 고용자들을 줄이는 대신 고용교육의 활성화와 고용시장의 유연성 확대를 찬성하고 있다.
Ⅴ. 나오며.....
덴마크 정부의 정책 시행과 우리나라 정부의 정책을 비교해볼때 우리에게
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개선
Ⅲ.결론
*참고 문헌*
노동과 섹슈얼리티 (풀빛, 김경애)
여성복지학 (학지사)
여성복지론 (나남) Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 미혼근로여성의 복지
1)미혼근로여성의 특성
2)미혼근로여성의 현황
(1) 저임금과 차별임금
(2) 성별과 직종분
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노동-이주노동자 보호를 위한 노동시민권의 모색」, 서울대학교 대학원, 2015. 1. 서론
2. 유럽 난민사태의 개요
2.1. 난민 행렬의 배경
2.2. 국제 사회의 대응
2.3. 유럽의 반(反) 난민, 반 이슬람 정서
2.3.1. 반(反) 난민, 반 이슬람 정서 고
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화하여 필요시 재고용합니다.
결론
비정규직 활용은 기업의 유연성을 높이고 비용을 절감하는 데 효과적이지만, 동시에 고용 불안정, 소득 격차 심화 등 사회적 문제를 야기할 수 있습니다. 따라서 기업은 비정규직 근로자를 단순한 노동력으
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달성한 생산성 향상의 성과는 모기업에 흡수되고 하도급기업의 몫은 제대로 인정되지 않는다
4. 기업간 임금격차를 조장하는 단가결정 관행이 폐지되어야 한다
5. 하도급대금의 어음결제관행이 개선되어야 한다
Ⅸ. 결론
참고문헌
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정규직 1만원 받을 때 비정규직은 7천원\" 임금격차 축소)
https://www.intn.co.kr/news/articleView.html?idxno=2014750
(양경숙, “자산소득이 근로소득보다 빨리 증가…자산과세 형평성 높여야”)
https://www.khan.co.kr/economy/economy-general/article/202010311526001
(피케티
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개선
(3) 다양한 현금지원정책
(4) 사회보장제도의 개선
2) 여성의 경제활동 지속보장의 성 평등한 노동환경 구축
(1)노동시장의 차별해소와 안정화
(2) 모성휴가 및 육아휴직급여의 사회분담화
3). 여성과 남성의 성평등한 양육책임의 확산
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현황 및 발전방향에 대한 연구-한진 택배 사례 중심으로-], 2011,08
뉴스보도자료
- 이코노미세계, 손정우 기자, [물류시장, 겉으론 웃고 속으론 울고], 2010.12.17.일자
http://economysegye.segye.com/articles/view.html?aid=20101215001766&cid=7115020000000
- 아시아경제
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