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근로(고용)개시일로 소급하여 직장가입자 자격취득
. 근로(고용)계약서가 없는 경우
실제 1월 이상 계속하여 근무하고, 근무시간도 월 80시간 이상인 자는 근로(고용)개시일로 소급하여 직장가입자 자격취득
월 근무시간이 80시간 미만이
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해외시장 진출
1. 진출배경
2. 진출과정
3. 위기와 극복
4. 중국 현지화 조직관리(한국과 중국 비교)
5. 현황
Ⅳ. 오리온의 성공요인과 전망
1. 오리온의 성공요인
2. 오리온의 현황과 향후 비전&전망
<참고문헌>
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직원 고용 시 계약서에 보안 규정을 통해, 내부 시스템의 유출을 방지할 수 있도록 한다.
※ 개발(한)하는 제품·서비스의 보호방안 및 운영하고 있는 자체 기술보호(보안) 관리 체계(보안담당자 지정, 기술보호교육, 보안규정, 기술임치도입,
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계약서, 용역계약서의 정확한 이해와 주의사항을 철저히 숙지해야 하도록 한다. 1. 들어가며
2. 비정규직보호법 시행에 따른 인사노무관리의 총체적인 대응전략
3. 차별처우금지에 대한 대응전략
4. 기간제근로자(계약직, 일용직, 촉
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고용
2)의료제도와 외국인 노동자
3)여성외국인 노동자의 문제
5.외국인 노동자 고용허가제 논의
1)외국인 노동자 고용법
2)노동허가제와 고용허가제 비교 및 내용
3)각외국인력 정책에 대한 비교
4)중기협 주장
6.맺음말-외국인노
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직접 대상하여 문제발견 건강상담 투약지도 보건교육 등 제공한다.
훈련 취업
지원
다문화 가정의 특성을 고려한 종합적 고용서비스 지원 강화하고 실업상태의 다문화 가정에 대한 취업알선 상담 무료직업훈련, 자활근로 등을 제공한다
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직업 시대] 유형 3 : 경력 단절 후 재능 공유로 인생 2막. 매일경제. https://www.mk.co.kr/economy/view.php?sc=50000001&year=2020&no=525345
한국플랫폼프리랜서노동공제회. (2023). 프리랜서 실태 보도자료 I. 서론
II. 긱 이코노미의 개념과 현황
1. 긱 이코노
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계약서에 대해서 팀장은 자신의 행동에 대해서 문제가 있는지에 대해 물어보고 태광은 그에 대해서 문제는 없지만, 사람은 사람답게 대하라고 이야기하는 말을 하게 된다. 그의 말을 듣고 콧웃음을 치게 되었고 태광이 떠나는 것을 비웃는 듯
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근로기준법상의 근로자에 해당한다고 하면서, 비록 그들이 학원측과 매년 ‘강의용역제공계약’이라는 이름의 계약서를 작성하였고 일반 직원들에게 적용되는 취업규칙 등의 적용을 받지 않았으며 보수에 고정급이 없고 부가가치세법상 사
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직접투자와 공장의 외국입지
1.해외 직접투자 이론
2.우리나라 기업의 해외진출 동기
3.해외 입지에서의 문제점과 시사점
제 5절생산능력 결정
1.생산능력의 전략적 조정 과정 제 6절
생산능력의 전략
1.규모 결정의 중요성
2.생산
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