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근로자는 정부적 민간적 차원에서 도움을 주어야한다. 정부적 차원에서는 법적인 제도를 마련하여 그들을 근로자로서 인정해주는 것이다. 민간적 차원에서는 각종 서비스의 확대, 문화시설 제공, 그들만의 공간 확충, 우리나라와 외국인 근
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근로기준법과 남녀고용평등법에서는 동일노동에 대하여 동일임금을 지급하도록 강제하고 있다. 이와 관련하여 연봉제 계약이 동일직종, 동일업무에 종사함에도 불구하고 임금에 차이가 발생하게 되므로 법 위반 문제가 일어날 수 있다. 그
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고용차별을 근본적으로 해소할 수 없는 한계가 있는 것 같다. 또한 고용의무제로는 채용 이전이후의 단계에서 발생할 수 있는 장애인차별을 시정해소 할 수 없으므로 장애인 고용에 대해 다각적인 관심이 필요하다는 생각을 하게 되었다.
직
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부담하고 있으나, 지방공사 직원의 이러한 근무의무는 사법상의 고용계약상에 의한 근로제공의무에 불과한 것으로서 공무원의 직무전념의무와는 상이하다 할 것이다.
(2)지방의회의원은 아직까지는 사실상 명예직으로서 지방의회의 정기회
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근로자 등 가해자의 성희롱 행위가 성폭력특별법이나 형법등에 위배되었을 경우 피해자는 이들을 고소, 고발할 수 있을 것이다.
3. 노동조합의 조직적 대응
<인식의 전환>
(1) 남성과 여성은 평등하다 모두 동등한 노동자다
고용상의 차
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직 해고
■ 사업주는 근로자의 정년 및 해고에 관하여 여성인 것을 이유로 남성과 차별하여서는 아니된다. (남녀고용평등법 제8조)
■ 사업주는 근로여성의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니된다. (
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근로자 등 가해자의 성희롱 행위가 성폭력특별법이나 형법 등에 위배되었을 경우 피해자는 이들을 고소, 고발할 수 있을 것이다.
3. 노동조합의 조직적 대응
<인식의 전환>
(1) 남성과 여성은 평등하다 모두 동등한 노동자다
: 고용상의
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직화 참여신청서 1부(별지 제1호서식)
- 실시계획서 1부(별지 제2호서식)
- 예산계획서 1부(별지 제3호서식)
- 노사협의서 1부(별지 제4호서식)
※ 근로자참여증진에 관한 법에 의해 노조와 노사협의회가 없는 30인미만 기업인 경우 근로자
10인
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계약
1) 의의: 건설계약은 도급인의 부동산 위에 수급인이 건물 기타 공작물을 건축하여 줄 것을 약정하는 도급계약이다. 민법의 도급규정과 건설업법에 의해 규율되며, 일 반적으로 표준약관인 ‘민사공사표준도급계약서’가 이용된다.
2)
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서식)
2000년 장애인직업재활사업 실시기관 선정 서류심사표
접수번호
2000-(가)-
시 설 명
심 사 자
주요
평가기준
세부평가기준
배점
평점
의견
합계
(총평)
100
가. 인적·물적 자원
소 계
20
.시설(단체)의 현황(인력, 시설, 설비, 장비, 예산 등)
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