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계약은 단체협약과 취업규칙에 대하여 그 내용결정이 맡겨진 백지성포괄성을 갖는다. Ⅶ. 근로계약의 체결 1. 근로계약의 당사자 1) 근로자 ①의의 근로계약체결의 당사자로서의 근로자는 사용자와 근로계약을 체결하고 이에 따라 근로를 제
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  • 등록일 2008.12.01
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근로계약법제에 입각한 근로기준법 개선방안 연구 ◇ 김정도(2008), 국가정보기관에 대한 의회통제, 영남대학교 ◇ 김명순 외 3명(2000), 국가출연연구기관의 지식자산 모델, 기술경영경제학회 ◇ 배철효 외 1명(2010), 범죄수사용 DNA 데이터베이
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체협약 또는 취업규칙의 기준에 미달해서는 안된다.미달된 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 된 부분은 단체협약 또는 취업규칙에 정한 기준에 의한다(노동조합및노동관계조정법 제33조, 근기법 제100조). 3.유리조건우선의 원칙 근로계
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  • 등록일 2009.09.14
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건은 근로자와 사용자가 근로계약의 자유로운 체결에 의하여 결정하는 것이 원칙이다. 그러나 구체적인 근로조건은 법령·단체협약 및 취업규칙 등에 의하여 이미 결정되어 있고, 근로계약은 결정된 근로조건을 근로자가 수용할지의 여부만
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  • 등록일 2010.01.19
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근로자의 소지품이 도난훼손되지 아니하도록 하는 보관의무 등이 해당된다. Ⅳ. 결론 근로계약 당사자의 의무는 성실히 준수되어야 하며 특히 사용자는 근로의 대상인 임금에 대해서는 반드시 지급해야 할 것이고, 이의 위반시에는 철저한
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  • 등록일 2007.02.04
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논문 57건

계약을 체결토록 하는 것이 바람직 할 것이다. <참고문헌> 곽용수, “군인보험제도 발전방안 연구”, 국방논집 제25호, 1994 곽용수, “주요 선진국의 제대군인 지원제도”, 한국군사 제17호, 2003 .9 경희대학교 행정문제연구소, “제대군인
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  • 발행일 2009.08.07
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전반적으로 반영하고 영유아 보육에 있어서 유아교육과 마찬가지로 사회, 경제적 활동이 원활하게 이루어질 수 있도록 지원함으로써 유아교육법안과 조화를 꾀함과 동시에 보육시설에 대한 재정지원을 강화하여 보육의 내실을 기하려는 것
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  • 발행일 2009.05.08
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근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있는 기본적 장치이다. 사유제한 의 내용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사 용해야 할 특정한 이유에 대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 것이다.
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  • 발행일 2009.12.19
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근로계약과 근무정책 CHƯƠNG II: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC 제3조: 근무정책과 채용 ĐIỀU 3: TUYỂN DỤNG VÀ CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC 제4조: 업무수습기간 &#
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  • 발행일 2010.12.16
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근로기준법에 의하면 모든 노동자는 고용주와 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를 작성하도록 명시되어 있습니다. 그렇다면 당신은 근로계약서에 대해 알고 계십니까? ① 잘 알고 있다 ② 조금 알고 있다 ③ 들어는 봤지만 잘은 모른다 ④
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  • 발행일 2007.06.28
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취업자료 253건

) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (450자 이내) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (450자 이내) 7. 금연에 대한 의견 (450자 이내) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (450자 이내) 9. 면접 실제 질문 내용 사례 10. 국립 암센터 인재상
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  • 등록일 2013.07.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
계약기간) 제 3 조 (근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
근로계약제 및 연봉제에 대한 의견  사회가 다변화되고 발전해나가는 데에 따라 파생된 제도라고… 6. 건전한 노사문화에 대한 의견  저는 노조에 가입해본 적은 없지만 노사의 과격한 대립 장면은… 7. 금연에 대한 의견   WHO에
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  • 등록일 2014.05.10
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계약직 활용 -직원 전문 교육 강화 및 기술 향상 지원 -전문성과 업무 특성에 맞는 적재적소 배치 다섯째, 보안 시스템의 지속적인 고도화를 추구하겠습니다. 생체인식, 무인 감시, 사이버 보안 등 첨단 보안 기술을 도입하고, 정기적인 모의
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  • 등록일 2024.12.10
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