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인지하고서도 오랜 기간 근로계약관계를 유지한 것은 ‘정상적인 근로’가 가능함을 입증하는 사실이 된다. Ⅰ. 질병으로 인한 근로계약해지 사유의 의미
Ⅱ. 근로자측의 산업재해확인소송 가능성
Ⅲ. 정당성 판정의 핵심 포인트
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근로계약을 체결하고 반복 갱신하다가 기간제법 시행 이후 근로계약을 해지한 경우 부당해고에 해당하는지의 여부
풀이
근로계약이 수차례 반복·갱신되어 그 정한 기간이 단지 형식에 불과한 경우로서, 이 경우 근로자의 재계약에 대한 갱
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근로계약체결시 대리체결금지와 친권자·법정대리인에 의한 근로계약해지권 및 임금직접청구 등을 규정하고 있다.
성년근로자의 경우와는 달리 행위무능력자인 미성년자의 경우에는 각 개인의 신체적 특성과 교육의 정도를 고려하여 유연
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근로계약체결시 대리체결금지와 친권자 법정대리인에 의한 근로계약해지권(제65조) 및 임금직접청구(제66조)등을 규정하고 있다. 성년근로자의 경우와는 달리 행위무능력자인 미성년자의 경우에는 각 개인의 신체적 특성과 교육의 정도를 고
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근로자의 선발 등 인사권에 간섭하거나 파견계약을 위반하면 위약금지불, 경제벌 등을 부과하겠다고 하나, 현실에서 파견업체의 자발적인 신고를 기대하는 것은 불가능하고 사실이 밝혀지더라도 계약해지를 두려워하여 이를 숨길 것이 뻔한
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계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 구성과 방법
3. 개념정의
제2장. 이론적 배경
1. 신고전파 이론
2. 제도적 노동시장 분단 이론
3. 여성주의 이론
제
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계약해지
ĐIỀU 6: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
제7조: 퇴사 전 필요한 절차
ĐIỀU 7: THỦ TỤC CẦN THIẾT TRƯỚC KHI THÔI VIỆC
제III장: 근로시간 및 휴식, 휴일, 휴가
CHƯƠNG III: THỜI GIAN L&A
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계약으로 존속한다. 임차료는 농지의 인도일을 기준으로 인도일 전일까지는 매도인에게 귀속하고 그 이후에는 매수인에게 귀속한다.
(4) 특약사항 란의 작성
계약금, 계약해지 시 중개수수료 지불, 권리의 변동 시 계약해지 및 배상액 책정
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계약해지 및 손해배상 청구소송사건이 있다. 본아이에프는 수차례에 걸쳐 2000만원 가령 드는 점포 인테리어 공사를 요구했고 이 씨가 거절하자 한 달 동안 원재료 등 물품 공급을 중단하고 간판을 내리게 하겠다고 압박을 하였다. 이는 본아
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근로기준법에 의하면 모든 노동자는 고용주와 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를
작성하도록 명시되어 있습니다. 그렇다면 당신은 근로계약서에 대해 알고 계십니까?
① 잘 알고 있다 ② 조금 알고 있다
③ 들어는 봤지만 잘은 모른다 ④
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계약기간)
제 3 조 (근로 장소 및 업무)
제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독)
제 5 조 (임금)
제 6 조 (수습기간)
제 7 조 (근로시간)
제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통
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계약직 활용
-직원 전문 교육 강화 및 기술 향상 지원
-전문성과 업무 특성에 맞는 적재적소 배치
다섯째, 보안 시스템의 지속적인 고도화를 추구하겠습니다. 생체인식, 무인 감시, 사이버 보안 등 첨단 보안 기술을 도입하고, 정기적인 모의
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근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
사회가 다변화되고 발전해나가는 데에 따라 파생된 제도라고…
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
저는 노조에 가입해본 적은 없지만 노사의 과격한 대립 장면은…
7. 금연에 대한 의견
WHO에
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계약기간】
1. 이 계약의 존속기간은 계약체결일로부터 1년간이다.
2. “갑” 또는 “을”이 계약기간 만료 60일 전에 상대방에게 서면에 의한 계약해지의 의사표시를 하지 않는 한 제1항의 규정에 불구하고 본 계약의 동일한 조건으로 갱신된
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려고 노력했습니다. 그리고 고객님의 상담 만족도를 높이기 위해 다시 한 번 체크해 보겠다고 말씀드린 후 국민연금 업무 프로세스에 대한 사항을 안내해 드렸습니다. 이후 고객님이 그동안 알지 못했던 통합징수포털에 대해 안내해 드리며
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