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시간 임금 1/2(50%)=2.5시간 5) 야간근로시간 22:00-23:00 (총 1시간) 야간근로에 대한 가산 1시간 임금 1/2(50%)=0.5시간 6) 1일분의 유급휴일수당 (총 8시간) 유급휴일수당 1일분 가산 : 8시간 총 30.5시간 분의 임금이 지급 1. 근로기준법상의 규정 2.
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  • 등록일 2010.05.11
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시간 쉬기 위해서는 다른 조가 연속적으로 근로를 해야 하기 때문이다. 3. 노동부의 견해 교대제근로의 경우에 3교대제를 실시하고 있는 사업장에 있어서 연속하여 24시간을 휴식하면 근로기준법 제54조의 휴일이 된다고 하는 것이 노동부의
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  • 등록일 2009.04.13
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작업 등 고기압하 행하는 작업에 해당되는 사항이다. 2. 연장근로 이러한 유해위험작업의 경우 연장근로는 전혀 인정되지 않는다. Ⅵ. 기준근로시간제의 예외 연장근로시간제, 신축적 근로시간제 도입 등으로 최근에는 사용자가 근로시간을
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  • 등록일 2010.08.17
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근로자의 청구에 따라 부여하도록 개정한 것이다. 3. 주요내용 1) 근로형태 및 개근여부 불문 생리휴가제도는 여성근로자의 특수한 신체적, 생리적 사정을 보호하기 위하여 설정된 제도이므로 직종, 근로시간 및 개근여부 등에 상관없이 임시
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  • 등록일 2009.04.06
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지급 형태와는 상당한 거리가 있다. 근로기준법은 그 규율 대상을 전형적인 시간급을 기준으로 하고 있기 때문이다. 그러므로 연봉제는 본질상 현행 근로기준법의 체계에 적합하지 않은 부분이 적지 않기 때문에 근로자에게 바로 적용하기에
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  • 등록일 2009.03.26
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논문 214건

근로기준법 제·개정 발자취」, 2008. ㆍ노동부, 「근로기준법 시행령 제·개정 발자취」, 2008. ㆍ노동부, 「선진화 입법 종합설명자료」, 2007. ㆍ노동위원회, 「노동위원회 연보」. ㆍ노동위원회, 「조정과 심판」, 2001, 여름(제6호). ㆍ박문길,
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  • 발행일 2010.09.24
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근로기준법상 불가능하지만, 주요주주에 대한 배당금등과 관련해서는 상계가 가능하다고 본다. 임재연, 전게서, 389면 IV. 公賣渡 禁止 단기매매차익반환의무의 적용대상인 내부자는 대상증권을 공매도하지 못한다(188조 1항) 공매도란 자신이
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  • 발행일 2010.02.04
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근로기준법의 적용확대 저소득층에 대한 근로세액 환급제도 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제 1) 차별 개선을 위한 정책과제 (1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례
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  • 발행일 2009.12.19
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근로시간 단축, 직업보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과 양육을 양립하기 위해서 정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택을 누릴 수 있게 해야 한다. 기업과도 대립되지 않고 유연한
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  • 발행일 2008.06.19
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시간은 그리 많지 않다. 하루 빨리 대처해 나가야 한다. 그래야 비로소 100년 앞을 준비할 수 있을 것이다. 이밖에도 우리나라의 종합적인 저출산 사회 대책을 수립하기 위해서는 많은 고려사항들이 있다. 우리나라와 유사한 출산율 추이를 보
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  • 발행일 2005.10.29
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취업자료 1,049건

엇인가요? 근로기준법입니다. 특히 근로시간, 휴게, 임금 지급의 기준은 실무에서 빈번하게 다뤄지는 만큼 실수 없이 적용해야 합니다. 이 외에도 산업안전보건법이나 개인정보보호법 등도 KCC 같은 기업에서는 매우 중요하다고 생각합니다.
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  • 등록일 2025.07.02
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  • 직종구분 일반사무직
근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업무 진행 방
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 일반사무직
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. 도전적인 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위해 노력한 경험과 그 결과에 대해 구체적으로 작성하여 주십시오. ○ 목표를 세운 시기와 이유는 무엇입니까? ○ 목표를 달성하기 위해 어떤
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  • 등록일 2013.09.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. 인생목표 또는 Vision (`100자이내 ) 자신을 표현할 수 있는 3가지 단어 (`100자이내 ) 한국석유공사를 표현할 수 있는 3가지 단어(`100자이내 ) 자신이 소중하게 생각하는 3가지 (`100자이내 ) 타
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  • 등록일 2012.10.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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