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로자 재해보상문제는 종래 사용자 책임에서 점차 사회보장제도로 구체화되어 가고 있음에 비추어 산재를 포함한 사회적 사고에 대하여 소득재분배기능을 담당하는 국가가 사무관리비 및 근로기준법상 사용자책임을 넘어서는 수준의 보상에
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재해 정의
2. 산업재해 지표
3. 작업동태 통계
4. 산업재해 원인
5. 산업재해의 예방 및 대책
6. 재해보상(산업재해보상보험법 제 1조)
7. 산업재해 보상보험법 개정
Ⅲ. 결 론 ----------------
Ⅳ. 참고문
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제도 심각할 것이고 이에대한 사회적 안전망은 더 이상 미룰 수 없는 과제이다.
3. 단체협약을 통해 사업장별로 경기보조원의 건강보호 노력이 필요하다
근로기준법이나 산업안전보건법, 산업재해보상보험법이 적용되지 않는 상황에서 단위
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재해보상보험제도의 이론적 고찰
2. 산업재해보상보험제도의 이념 및 특성
3. 산재보험제도의 기능
4. 통계로 보는 산업재해 현황
5. 산업재해보상보험의 내용과 현황 및 문제점
6. 산재보험의 민영화 쟁점
7. 산재보험의 문제점과 과제
I
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법의 개요
1) 배경
2) 목적
2. 적용대상
1) 사업장가입자
2) 지역가입자
3) 임의가입자 및 임의계속가입자
3. 급여의 내용
1) 노령연금
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법의 기원
1. 1945년~1959년
1) 군정(軍政)법령
2) 근로기준법 제정
2. 1960년~1979년
1) 근로보건관리규칙 제정
2) 근로안전관리규칙 제정
3) 산업재해보상보험법 제정
3. 1980년대
Ⅲ. 산업안전보건법 개정의 내용
1. 개선분야
2. 폐지 분야
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근로기준법은 사회보험제도는 아니지만 사업주에게 중대한 과실의 부존재를 면책사유로 규정하여 재해보상에 있어서의 형평성을 제고하고자 한 것이다.
3. 근로기준법상 중대한 과실의 부존재
1) 요건
근로자에게 업무상 재해가 발생하는 경
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. 산업재해보상보험
Ⅰ. 산업재해보상보험의 개요
Ⅱ. 산재보험의 급여대상자
Ⅲ. 산재보험의 급여종류
1. 소득보장급여
2. 의료보장급여
1) 요양급여
가) 요양급여의 요건
나) 요양비의 지급
다) 요양급여의 범위
2) 장의비
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법체류자들은 합법적인 신분을 보장함으로써 양성화되어야하고 산업기술연수생들은 노동자로 인정이 되어야 한다.
지금까지 단순기능 외국인력의 국내 취업을 금지하고 있는 정부의 외국인력정책의 근간인 산업연수제도는 미등록노동자들
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내용적 참여 모색기 : 조합원이 주인 되어 요구하는 작업환경측정
Ⅵ. 산업안전보건과 작업장통제
Ⅶ. 산업안전보건과 건설노동자
1. 건설 노동자와 관련된 안전보건 관련 법?제도
2. 업무상재해, 사망 발생현황
3. 작업환경측정
4. 업무
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