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보상보험법 또는 사립학교교직원연금법에 의해 재해보상이 행해지는 사업
- 건설공사 중 총 공사금액이 2천만 원 미만인 공사 등
- 가사서비스업
- 농임어업, 수렵업 중 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업 등
(2) 업무상 재해의 인정기준
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법률에서 근로자로 인정되는지 여부는 기준에서 제외되어야 한다.
대신 근로자성 판단기준에 노무와 사업과의 결합성을 요건으로 추가할 필요가 있다. 노무이용자의 측면에서 지휘감독권한과 함께 사업결합성을 같이 고려하는 것은 독립노
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법률에서 근로자로 인정되는지 여부는 기준에서 제외되어야 한다.
대신 근로자성 판단기준에 노무와 사업과의 결합성을 요건으로 추가할 필요가 있다. 노무이용자의 측면에서 지휘감독권한과 함께 사업결합성을 같이 고려하는 것은 독립노
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재해보상보험제도의 개요
1. 의의
2. 도입배경
3. 목적
4. 성격
5. 특징
6. 기본이념
7. 입법의 필요성
Ⅱ. 산업재해보상보험제도의 발전
1. 변천내용
2. 전개과정
3. 발전과정
4. 연혁
Ⅲ. 산업재해보상보험제도의 내용
1. 적용
2. 보험
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법은 법정근로시간을 단축하는 대신 휴가제도 등을 합리적으로 조정하여 전체적으로 노사 입장을 균형있게 반영한 것이므로 사용자가 개정법 내용에 맞게 취업규칙을 변경하는 것은 사회통념상 합리성이 있다. 또한 판례(대판 93다1893)에서
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법에 의해 규정하고 있는 업무상 재해 및 질병인정기준에 따라 산업재해 여부를 판정하고, 사안별로 해당 특수형태근로종사자 직업군 고유의 재해 및 질병이 발견될 경우 산업재해보상보험심사위원회 의결 또는 법원의 판례 등을 통해 사례
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판례와 행정해석의 태도이다. b. 무효설에 의하면 강행규정으로서 무효라는 견해이다.
c. 상대적 무효설에 의하면 이러한 경우 무효이지만 해고통지후 해고예고기간이 지나거나 해고예고수당을 지급하는 등 근로기준법 제32조의 요건을 사후
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근로기준법 개악, 근로자파견법 제정 시도와 그 의미
93년 3월 8일 노동부는 변형근로시간제 도입과 월차·생리 휴가의 폐지, 그리고 연차 휴가의 축소를 내용으로 하는 기업규제 완화 방안을 제출하여 근로기준법을 개악하려는 의도를 드러냈
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법령정보센터 관련 법령 서론
본론
1. 산업재해보상보험제도의 의의와 특성
1) 산업재해(업무상 재해)의 의의 2) 산업재해보상보험제도의 특성
2, 산업재해보상보험제도의 목적
1) 인간의 존엄성 추구 2) 생존권 보장 3, 산업재
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보상, 유족급여, 상병보상연금, 장의 비로 분류하여 각 내용에 대해 공부하였다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 유광수 외(2013), 지역사회간호학 2, 정담미디어, p.648~652 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업재해 예방 및 대책
2. 재해보상
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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