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노동자가 회사의 직원이나 아니면 다른 독립노동자들과 팀을 이루어 노동을 한다거나 기타 밀접한 관련을 맺으면서 노무를 제공한다면 이는 근로자성의 한 지표가 될 수 있는 것이다. 1. 독립노동의 의의와 유형 2. 근로자성 인정 여부에
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  • 등록일 2009.02.19
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검토해야 할 것이다. Ⅸ. 향후 특수고용노동자의 정책 방향 1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준 경제위기 이후 노동시장 유연화와 더불어 다양한 고용형태가 나타나기 시작하였다. 최근에 나타난 다양한 고
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  • 등록일 2010.03.18
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노동자들이 당연히 누려야 할 권리에 관한 문제이지, 정치적 타협을 통한 주고받기의 문제가 아님, 정확한 실태조사를 근거로 해서 근로자성을 인정하기 위한 입법방안을 만드는 것이 노사정위원회가 해야 할 역할이다. 특히 특수고용 노동
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  • 등록일 2010.02.19
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특수형태근로종사자 보호대책], 해피캠퍼스 자료관리팀-관계부서합동, 2006. 10.26 -박준성(barkcom@cc.sungshin.ac.kr), [골프장 캐디에 관한 대안모색], ‘조정과 심판’ 3-24p, 국제문화사, 2002. 4 -[“특수고용노동자 총파업투쟁”승리를 위한 기초 자료
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  • 등록일 2007.10.08
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문제를 해결하기 위한 세부방안의 마련 등이 검토되어야 하는 과제이다. Ⅷ. 결론 비정규근로자의 수가 전체 근로자의 반수를 넘게 되었다는 통계가 시사하듯이, 연공서열형 종신고용을 전형적인 고용형태로 하던 노동시장 구조가 비전형 고
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  • 등록일 2010.02.23
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논문 68건

여부 2)효과이론의 문제점 3.기존 국제공역에 관한 국가관할권이론의 유추ㆍ적용의 가능성 Ⅴ.사이버테러와 국가관할권의 문제 1.사이버 테러의 개념 및 특징 (1)개념 (2)특징 (3)유형 3.사이버테러 대응 체제 및 법률
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  • 발행일 2007.10.17
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고용의 문제는 아웃소싱한 기관에 소속된 직원으로서 인정받는 것으로 되며, 병원의 소속으로 병원직원과 동일한 고용조건이 아닐 것임. 이에 사회적 기업의 참여가 필요함. - 간호사 임금에 대해서는 공식적인 자료를 활용하겠음. 연구보
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  • 발행일 2014.04.10
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경우 효과 1)민사책임 2)형사책임 5.각국의 주요판례 검토 1)미국 2)일본 3)우리나라 IV.단기매매차익반환 1.의의 2.대상자 3.대상증권 4.대상행위 5.차익반환의 범위 6.반환절차 V.공매도금지 VI.결어
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  • 발행일 2010.02.04
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-----------------3 2.미국의 경우 --------------------4 3.사안의 해결 --------------------5 Ⅵ.검토 ----------------------------6 Ⅶ.결론 ----------------------------8 《참고문헌》 ------------------------9 미주1)---------------------10 미주2)---------------------12
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  • 발행일 2011.06.16
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노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제3장. 여성비정규직의 실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 23건

문제(고용, 빈곤, 환경 및 중소기업 문제 등) 포함 좌파정부는 FTAA 협상이 단순히 기술적인 것뿐만 아니라 사회문제도 동시에 고려해야 한다는 입장이다. 또한 브라질 정부는 FTAA 협상 추진시 노동단체 등 국내 NGO 등과 협의키로 했는데, 이는
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
특수고용형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
문제가 생기는 이유와 그 해결방안은? 학벌위주의 채용이 만연한 사회분위기 때문이라고 생각합니다. 서류부터 학벌을 보고 학벌이 좋지 못하면 기회조차 없기 때문입니다. 이를 해결하기 위해서는 학벌보다는 자신이 지원한 분야에 대해 자
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
서비스관리에서 해결해야 할 지속적인 과제이다. 서비스전달 시스템의 분석 Ⅰ. 서비스청사진 Ⅱ. 고객접점 분석을 위한 서비스사이클 Ⅲ. 서비스과정도 Ⅳ. 시간요소 분석 Ⅴ. 요인분석도 Ⅵ. 서비스고객 대기의 문제
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
포함하여 작성해주세요. 3. 기존과는 다른 방식으로 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 4. SK입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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