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복지 전공 대학생을 위한 청소년문화복지아카데미.
최윤진(1998), 청소년문화연구의 동향과 과제, 청소년학연구 제5권 제2호, 한국청소년학회.
한겨레신문사(1994), 한겨레21 창간호.
[ 관련 싸이트 ]
근로청소년복지관 청소년상담실 - http://www.bora
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근로연계복지의 강화 등을 살펴볼 수 있었다. 그 결과, 영국은 복지국가의 역할이 축소되고 분배불평등이 심화되었다. 위에서 살펴본 것들을 당시의 영국의 상황에서부터 현재까지 어떻게 변화하였는지에 대해 알아보면 다음과 같다. 잔여적
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복지론, 공동체, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가족의 개념
2. 우리나라 맞벌이 가족의 문제점
3. 현재 맞벌이 가족을 필요한 정책(기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시)
1) 자녀 출산·양육정책 개선
2) 근로복지정책 개선
3) 보
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복지(국가보훈복지정책)의 의의
Ⅲ. 국가보훈복지(국가보훈복지정책)의 목적
Ⅳ. 국가보훈복지(국가보훈복지정책)의 수립
1. 국가유공자 등의 결정
2. 국가유공자 등 정책대상에 대한 예우 및 지원 정책
1) 예우와 관련한 정책
2) 보상
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근로기준법에서는 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다.
즉 메리츠화재에서 근로기준법을 준수하고 있다. 이번 노사쟁의의 핵심은 퇴직, 정년에 그 초점이 있으므로 개선의 여지만을 열어 두고자 한다.
사내근로복지기금법
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복지사들은 매우 원천적이고 구조
적인 문제를 안게 되었다.
이들의 또 다른 고민은 공공복지기관이 TANF에 의해 고용을 복지수급
과 연계하여 근로를 강제하는 것을 사회복지적 측면에서는 어떻게 보아야
할 것인가의 문제였다. 규정된 만큼
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근로복지, 임금 등의 문제 >
< 3. 근로기준법 안 쟁점 >
< 노동자, 사용자, 정부의 입장 >
< 조의 비정규직 문제에 대한 결론 > -개요-
▶비정규직의 현황
▶비정규직이 생기는 이유?
▶비정규직의 긍정적인 측면
▶비정규직
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근로자의 임금 및 근로복지가 열악하며 일각에서는 이에 대한 보호대책을 강구해야 한다는 견해가 피력되고 있으나 이 모두 추측이나 단편적인 자료의 기초분석에 기반을 둔 것으로 쉽게 일반화할 수는 없는 실정이다.
또한 본 연구에서 사
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복지가 중심 역할을 하고 있으므로 동 제도의 시행에 있어 비과세 혜택을 누릴 수 있는 항목을 광범위하게 설정할 수 있다면 기업뿐만 아니라 근로자에게 보다 더 매력적인 제도가 될 수 있을 것이다. 예를 들어 포스코와 같이 사내근로복지
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5 노동조합의 의의와 기능
Part. 6 (단체교섭 & 단체협약)
Part. 7 노동쟁의 & 쟁의행위
Part. 9 산업민주주의와 경영참가
Part. 10 성과배분제도
Part. 11 임금관리
Part. 12 근로자복지와 사회보장제도
Part. 13 노동의 인간화와 노사관계
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