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유지관리 업무 1 들어가며
2. 유급 인정 업무 범위
3. 사용자와의 협의 교섭 업무
4. 고충처리 업무
5. 산업안전 활동
6. 사내근로복지기금법(근로복지기본법) 관련 업무
7. 건전한 노사관계 발전을 위한 노조 유지 관리 업무 범위
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근로복지 등과 같은 전통적 협상 영역 외에 다양한 쟁점들이 추가되고 있고, 경우에 따라서는 노동운동과 \'사회민주화운동\'이 서로 구분되지 않을 정도에 이르기도 한다. 그리고 대규모 사업장에서의 노사분규나 주요 공업단지 혹은 공업지
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복지선진국의 최저임금은 상대적으로 매우 높게 책정되어 있는데, 이는 실업자를 근로현장에 유입시키기 위함이라 할 것이다.
-최저임금제를 통해 국민의 평균소득이 증대하게 되고, 이를 통해 정부는 더 많은 세금을 확보할 수 있다. 또한
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복지사』(구자헌, 홍익재, 1970)
『한국의 사회복지』(아산사회복지사업재단, 1979)
여주시청 홈페이지- 주민복지행정- 공적부조 관련법
[블로그참고]https://blog.naver.com/8zerogold/221225526779
[블로그참고]http://cafe.naver.com/social86/117565 Ⅰ.서론
Ⅱ.
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(1)한국산업인력공단
(2)노동부 고용안정정보망((Work-net)
(3)지자체별 취업정보은행
(4)노인복지관
Ⅴ. 노인일자리 창출 방안
1.사회적일자리정책의 유형
2.사회적 기업의 법적 지위 및 사회적 자본 지원
Ⅵ. 결론
참고문헌
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(山口勞災病院)
2. 직업적응프로그램(중부노재병원 中部勞災病院)
3. 정신재활프로그램(關東勞災病院)
4. 의료리하빌리테이션센터의 갱생상담소
Ⅳ. 일본복지와 민생비
Ⅴ. 일본복지와 산재근로자
Ⅵ. 결론
참고문헌
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근로시간단축형 육아휴직제도 : 독일과 일본의 입법례를 중심으로
김명중(2009), 최근 일본의 고용상황과 고용보험제도의 개정, 한국노동연구원
노동부(1991), 일본의 노동복지사업 발전과정
조상균(2011), 일본 노동법상의 근로자대표제도, 한
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복지
2. 장애인의 고용 여건
(1) 장애인의 고용현황
(2)장애인 고용의 걸림돌
(3) 장애인 고용 형태
3. 장애인 근로자의 여건
(1) 장애인 근로자의 임금
(2) 장애인 근로자의 직종
(3) 장애인 근로자의 승진과 퇴직
(4) 장애인 근로자에 대한 법
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2. EAP의 중요성
1)가장 보편적인 근로자 원조 프로그램
- 미국에 있어 직장인과 그 가족에게 서비스를 제공하는 데 있어 가장 널리 알려진 프로그램
- 근로자 원조 프로그램에 대한 여러 가지 평가
2)사회복지사 고용의 확대 1. 근로자
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복지 새 지평을 열다」
이인수(1999), 「현대노인복지론」
노인 일자리 사업 협식 포럼. 보건복지부. 2005.
노인보건복지사업안내” 보건복지부 2006
고령자 고용활성화 전략 한국학술정보 김대빈 2005 1. 노인근로자 복지의 이론
2. 노인근로
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