|
노동조합의 유지관리 업무 1 들어가며
2. 유급 인정 업무 범위
3. 사용자와의 협의 교섭 업무
4. 고충처리 업무
5. 산업안전 활동
6. 사내근로복지기금법(근로복지기본법) 관련 업무
7. 건전한 노사관계 발전을 위한 노조 유지 관리 업무
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.06.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
근로시간등에 관한 규정의 적용제외규정(勞 基準法 제41조)을 통하여, 일정한 사업 내지 직종 근로자에 대하여 근로시간·휴게·휴일에 관한 노동기준법상 규정의 적용을 배제함
□ 미국 공정근로기준법(Fair Labor Standards Act, FLSA)에서도 광범위
|
- 페이지 28페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2002.12.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
범위와 근로시간 및 사용금지직종에서의 보호내용은
6. 회사에서 휴가기간동안 임금을 받았는데 ?산전후휴가급여?를 받을 수 있나
7. 남성의 경우도 산전후휴가를 받을 수 있나
8. 신생아를 입양한 경우에도 산전후휴가를 받을 수 있나
9.
|
- 페이지 19페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2011.10.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노동부 안은 포괄임금제를 전면적으로 인정하는 것이라고 하여 이를 비판하는 견해 강성태, ‘근로기준법상 임금제도의 개선방향에 관한 연구’, 노동법연구 제10호, 서울대학교 노동법연구회, 2001, 180면.
도 있으며 이에 찬동한다. 만일 기존
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2009.02.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
근로기준법상 근로시간 계산의 특례
2. 근로시간의 보호
3. 시간외근로와 시간외근로수당
4. 탄력적 선택적 근로시간제
5. 근로기준법상 휴게시간
6. 근로기준법상 휴일
7. 연차유급휴가에 대한 연구
8. 근로기준법상 생리휴가
9. 산전후
노동법상 근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 파트 시험 대비 근로시간, 근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 휴게, 노동법상 근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 파트 시험 대비 자료,
|
- 페이지 22페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.05.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|