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근로복지기금 운영방법 개선, 선택형 복리 후생 제도 및 신 우리 사주 제도 도입 등을 통한 선진형 노무후생제도 구축으로 직원 삶의 질 향상을 도모하고 있다.
위와 같은 세 가지의 방법을 통해서 포스코는 인재경쟁력을 확보해서 지속적인
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근로자가 연도중에 자녀교육비(중학생 1인 \800,000, 고등학생 1인 \2,500,000, 대학
생1인 \3,500,000)와 동생교육비(고등학교 1인 \2,500,000)를 각각 지급한 경우에 이
근로자의 교육비 공제액은 얼마인가? 단, 대학생 자녀에 대하여는 사내근로복지기
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목적
다문화가족 구성원이 안정적인 가족생활을 영위할 수 있도록 함으로써 이들의 삶의 질 향상과 사회통합에 이바지함
정의
"다문화가족"이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 가족을 말한다.
가. 「재한외국인 처우 기본법」
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근로·복지조건의 개선을 요구하는 노조의 발언권이 커지고, 이들의 권익 향상을 돕는 친노조 변호사도 등장할 것으로 예상된다. 따라서 회사측은 체계적인 인사관리와 노조와의 원활한 대화가 필요하다.
▲사용자가 직원을 해고할 때 무엇
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노동쟁의(labor disputes )란 무엇인가??
노동조합및노동관계조정법
제1장 총칙 제 2조
5. "노동쟁의"라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여
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덜 필요로 한다
- 유휴시간절약과 장비의 효율적인 활용
- 노동원가를 정확히 측정, 표준원가시스템이나 예산통제시스템의 활용이 용이
(2)단점
- 생산제품의 질저하가능성
- 급여수준이 낮으면 근로자복지에 위험증대
- 소득격차로 근로자간
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근로복지 정책의 비효율적 활용
1. 대졸 취업 여성 현황
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① 성별 간 취업률 및 임금격차
여성의 경제활동과 임금이 늘고 있지만, 남성과 비교 했을 때에는 현저히 낮은 수준임
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근로관계 보호법으로서의 성격
③ 강행법으로서의 성격
④ 근로자복지법으로서의 성격
3. 노사관계에 관한 제도 (노사협의제)
1) 노사협의제의 개념
2) 노사협의제의 특징
3) 노사협의제의 개선 방안
4. 노사관계의 전반적인 평가 및 개
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주어야 한다고 절실히 생각한다. 이들이 다시금 생업에 복귀할 수 있도록 하는 최소한의 근로복지정책과 재활 프로그램이 필요하다. 1) 노숙인의 발생원인,
2) 노숙인의문제,
3) 노숙인의 발생 현황,
4) 노숙인에 대한 지원 제도.
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사내근로복지기금 운영
복지연금 지원
체육활동 및 취미활동 지원
건강관리 지원
경조사 지원
기타 후생복리제도 기업소개
권한 위임
직무 만족
업무 배치
의견 반영
규 범
팀플레이
의사소통
조직문화
전반적인 평가
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