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근로자는 가입대상이 아닙니다.
참고문헌
박영수, 신쌍식, 사회보험법 해설 법률지식, 청출 출판, 1998
김호경, 산재보험과 사회안전망, 한국노동연구원,2002
황덕순, 사회안전망 체계의 국제비교 연구(Ⅱ)미국 2003
우재현, 산업복지원론, 정암
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보험, 국민연금, 고용보험, 의료보험은 모두 동일한 사람을 대상으로 하고 있다. 즉 근로자 한사람이 4대 사회보험에 모두 가입하고 있다. 그러나 동일한 대상자를 관리하는 기구는 의료보험조합, 국민연금관리공단, 근로복지공단(산재보험),
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근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가?
1. 일반근로자와 일반노동조합
2. 공무원과 공무원노동조합
3. 교원과 교원노동조합
Ⅴ. 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요
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보험의 관리 운영체계는 노동부 장관의 위탁을 받아 근로복지공단에서 관리 및 운영한다.
(고용보험 동일)
★ 고용보험의 사업
- 실업급여 : 구직급여- 실직 전 사업장은 18개월, 실직자는 180일 이상 고용 보험에 가입되어 있으며
근로자의 잘
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보험 부문
1) 의료보험?국민연금의 적용 사각지대 존재
2) 사회보험 급여수준의 적정성 문제
3) 사회보험료 부담의 형평성 문제
4) 사회보험 재정의 불안
5) 사회보험 관리운영상의 문제
2. 공공부조 및 사회복지서비스 부문
1) 저소득 국민
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보험 통합추진기획단의 정책건의 안에 의하면 사회보험의 징수 및 자격관리 업무는 보건복지부산하 국민건강보험공단 또는 국민연금관리공단 중 한 곳과 노동부산하 근로복지공단에서 맡아 국민연금과 의료보험, 고용보험과 산재보험이 이
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보험의 관리운영은 노동부장관이 직접 관장하지만 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 근로복지공단에 위임 ① 노동부 고용안정센터는 피보험자의 자격취득 및 자격상실신고 등을 맡고, ② 근로복지공단은 보험관계 성립신고와
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복지부가 소관이 되고 산하에 있는 국민연금공단과 국민건강보험공단의 지부를 통해 가입자는 보험료를 납부하고 수혜자는 보험료를 수급하는 체계를 갖는다. 산재보험과 고용보험은 고용노동부가 소관이 되고 산하에 있는 근로복지공단의
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보험료율은 사업주와 근로자가 각각 50%씩 부담함
③ 고용안정, 직업능력개발사업에 해당하는 보험료는 사업주가 전액 부담함
2. 관리운영체계
① 고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만 보험가입자의 관리업무는
근로복지공단에
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복지부, 국민연금관리공단
- 재정관리 : 국민연금기금
◆ 고용보험 (1995년 도입)
- 기능 : 실업급여, 고용 안정 사업, 직업능력개발 사업
- 관장부처 및 집행기관 : 노동부, 근로복지공단
- 재정관리 : 고용보험기금
◆ 산재보험 (1964년 도입)
- 기
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