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일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개
Ⅱ. 주요사업
Ⅲ. 사회공헌 사업
Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신
Ⅴ. 입사 전략
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근로복지공단에서 직무수행 시 마주하게 될 주고객의 특성에 대해 작성하고, 이들의 니즈 파악 및 응대 시 주의할 점에 대해 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
4. 새롭거나 익숙하지 않은 문제를 자기주도적으로 해결하거나, 새로운 업무
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보험제도로서 그 역할을 수행하여야 할 것이다.
산재보험운영과 발전의 기본방향은 크게 근로자 복지지향의 기본 방향에서 벗어나지 않으면서 운영의 효율화를 기하는 것, 즉 「신」시스템의 구축에 두어야 할 것이다.
1. 사업장 중심 관리
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근로자의 복지증진을 위한 다음과 같은 사업을 하도록 규정(제92조)
업무상 재해를 입은 근로자의 원활한 사회복귀를 촉진하기 위한 요양이나 외과 후 처 치에 관한 시설 및 의료재활이나 직업재활에 관한 시설 등 보험시설의 설치 운영
장
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직업 훈련 등이 사회의 노동 재생산에 중요한 위치를 차지하므로 그 부분에 대한 현실적 대책이 필요하다.
2) 근로복지공단
산업재해보상보험법 제 3장 제 13조에 의하면 노동부장관의 위탁을 받아 제1조의 목적을 달성하기 위한 사업을 효율
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