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근로삼권에 관한 현행 법제 1. 법제의 내용 2. 법제의 특징 Ⅲ. 현행 공무원 근로삼권 제한법률의 합헌성 여부 1. 개괄 2. 합헌 판단의 틀과 제한논리 가. 판단의 틀 나. 근로삼권 제한논리 3. 특징: '추상적 권리조정론' 4. 공무원노동조합
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  • 등록일 2007.02.15
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근로삼권 제한의 근거 공무원의 근로관계는 이윤추구를 목적으로 하는 사용자와 노무를 제공하는 임금근로자간의 거래관계가 아니며, 공무원의 임용행위는 공법상의 계약의 성질을 가진다. 공무원에 대하여 노동삼권이 제한되는 근거로는
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  • 등록일 2008.04.03
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근로자라 할지라도 방산물자의 생산 등에 직접 관련된 자만의 단체행동권이 제한되며 그 외의 자는 단체행동권을 행사할 수 있습니다. 방위산업체 종사근로자에 대한 노동삼권의 제한은 법률이 정하는 주요 방위산업체의 근로자의 단체행동
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  • 등록일 2007.11.22
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근로자라 할지라도 방산물자의 생산 등에 직접 관련된 자만의 단체행동권이 제한되며 그 외의 자는 단체행동권을 행사할 수 있습니다. 방위산업체 종사근로자에 대한 노동삼권의 제한은 법률이 정하는 주요 방위산업체의 근로자의 단체행동
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  • 등록일 2007.11.22
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노동삼권보장의 대상이 되는 생활이익의 범위와 관련하여 다시 두 가지로 나뉜다. 그 하나는 시민 일반에 대해서가 아니라 근로자계층에 대해서만 의의를 가지는 최저임금법의 제정요구 또는 노동삼권제한입법의 반대와 같이 직접적 생활이
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  • 등록일 2010.06.09
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논문 74건

노동조합총연맹, 「공직사회개혁 60대 정책과제」, 2003. 문무기, “공무원 노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002. 민경식, “공무원 근로자의 노동기본권”, 『월간노사』, 1988. 민주사회를위한변
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  • 발행일 2008.10.22
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제한 의 내용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사 용해야 할 특정한 이유에 대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 것이다. 정부의 기간제 고용 3년 허용 안은 직접 고용 기간제 노동을 간접
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  • 발행일 2009.12.19
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근로연계복지: 이론과 현실』, 집문당. 김종숙 강민정 정형옥(2005),『여성 비정규직 노동의 특성과 정책과제』,한국여성 개발원, 「2005 연구보고서」2. 김종숙 이선행 윤병욱(2006),『여성 근로빈곤계층과 노동시장정책』, 한국여성 개발원,「20
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
노동자의 불법체류에 관한 연구 권철우, 전봉걸, 2008, 외국인 근로자 고용결정에 관한 분석 정용인 기자, 2007.11.29 기사 중 발췌, 경향신문 박성현 기자 2009.4.19 기사, 뉴스위크 제1장 서론 제1절 연구의 목적……………………………………
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  • 발행일 2010.01.12
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노동위원회의 조정은 단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이다. 그런데 현행법상 조정은 단체교섭이 교착상태에 빠진 후인 사후적 조정의 경우로 제한되고 있어서 조정이 조정으로서
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 26건

근로자공제회 관련 상식 전공제한이 없기 때문에 어느 정도 건설근로자공제회 정보를 알아 가야 합니다. 최근 뉴스에서 건설근로자공제회 관련 연관 된 이슈. 최근 이슈 (그 주의 뉴스, 신문 내용 볼 것) 직무관련 질문 해외 경험 있는 사람은
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  • 등록일 2016.04.29
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  • 직종구분 기타
근로자공제회’에서 수행해야 할 역할과 그 중요성에 대하여 기술하여 주십시오. (800 Bytes 이내) 본인이 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위하여 효과적으로 시간을 할당하여 성공한 사례를 기술하여 주십시오. (800 Bytes 이내) 경험(경
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  • 등록일 2019.08.18
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  • 직종구분 공사, 공무원
노동법학을 연구개발 하려하는가? 1500단어 16 서론 17 1. 노동자의 권익 보호 18 2. 노동시장 안정화 18 3. 공정한 노동 조건 보장 19 4. 사회적 정의 실현 19 5. 국제 노동 기준 준수 20 6. 미래 노동 환경 대응 20 7. 법적 분쟁 해결 21 결론
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  • 직종구분 기타
효과가 제한적이라는 한계가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 ‘사례 기반 학습(Case-based Learning)’과 ‘게이미피케이션(Gamification)’ 요소를 접목한 학습 방식을 도입하였습니다. 예를 들어, 노동법 교육 과정에서 가상의 사례를 제시하고, 학
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  • 등록일 2025.03.26
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  • 직종구분 일반사무직
노동자에 대한 인권유린도 산업 혁명 때부터 대두되기 시작되었는데 공장주들은 노동자들에게 장시간 노동을 강요했고, 소비와 휴식도 크게 제한 받았습니다. 결국 이러한 노동자들의 비참한 삶은 자본주의에 반대하는 사회주의 운동의 물
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 기타
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