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근로시간단축으로 인한 임금조정은 일반 근로자에게 유리하도록 국무원 인사부, 노동보장부에서 임금산정방법을 시달하여 지도하는 방식으로 해결하고 있는데 국무원 임금산정방법에 의하면 현행 근로계약에 의한 기본급을 그대로 유지하
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및 경제효과전망, 2001. 9.
한국관광연구원, 제2차 관광개발기본계획(안), 2000. 12.
한국레저산업연구소, 레저백서2002, 2001.
한국은행 춘천지점, 주5일 근무제 실시가 강원 지역경제에 미치는 파급효과, 2001. 10.
Manuel Baud-Boovy & Fred Lawson, Tourism & Recre
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외국의 성공/실패 사례를 통해서 성공과 실패 요인을 찾아내고 우리나라 상황에 비추어 적합한 모델을 찾아보았다. 찾아본 결과 현재 우리나라에서 시행하고 있는 일자리 나누기의 포지션은 적절하게 되어있다고 생각된다. 하지만 현재의 일
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근로시간 단축추세는 ’84년의 ‘주35근로시간’을 향한 ‘주38.5시간’이 금속부문 단체협상에서 타결됨으로써 그 논의가 가속화 되었다.
- 노조측은 대량의 실업자가 있는 노동시장의 여건을 개선하기 위해서는 근로시간 단축을 통해 일자
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노동생산성
2.고용창출
3.노동환경
1)근무형태
2)업무강도
3)휴 가
4.삶의 질
1)여 가
2)서민생활
Ⅳ.주5일 근무제도의 문제점 및 부정적 영향
1.휴식 인프라구축 미흡
1)경제적 측면
2)교육적 측면
2.사회적 갈등 유발
1)빈부ㆍ지역
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근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임
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및 문제점
제1절 농촌관광사업 현황
제2절 농촌관광사업의 문제점
제4장 국내외 농촌관광 성공사례 분석 및 시사점
제1절 국내외 농촌과광 성공사례
제2절 시사점
제5장 주5일 근무제 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안
제1절
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변화 20
제2절 농협 하나로마트 운영 현황 23
제3절 농협 하나로마트 대형화 추진 시 문제점 25
제4절 농협 하나로마트 대응방안 26
제6장 결론 28
제1절 연구의 요약 28
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 29
<참고문헌> 30
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본주의 국가들과의 비교”, 한국사회학회, 한국사회학 제35집 1호
김영희(2007),“복지국가체제별 출산장려정책에 관한 연구: 미국프랑스스웨덴의 사례를 중심으로”, 공주대학교 대학원 석사학위논문
김현정(1999), “자녀 양육비 결정 요인 및
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계획
(1) 말레이시아 탐방여행기간 및 탐방경비
(2) 탐방 활동계획서
3. 팀원 구성 및 개인 역량발전
4. 탐방 후 창의적인 국내 홍보 활동 계획
(1) 다문화 가정 자녀들 및 관계자 인터뷰
(2) 설문조사 실시
(3) UCC홍보
<참고자료>
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본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자)
2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자)
3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그
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무엇인가? (1200Byte 이내)
2. 지금까지 도전해 본 것 중에 가장 열정을 가지고 몰두했던 것은? (1200Byte 이내)
3. 살아오면서 가장 크게 실패하거나 좌절한 경험은? (1200Byte 이내)
4. 면접 실제 질문 내용 사례
5. 근로복지공단 인재상
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사례를 기술해 주십시오. 팀웍 유지를 위한 장애요소는 어떤 것이 있었으며, 어떻게 극복했습니까? 본인이 담당했던 역할을 포함하여 기술하여 주십시요. 입력글자 수 :982 /1000 bytes
▶ 창의성을 발휘하여 어려운 문제를 해결했거나 새로운
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장단점
3. 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
IX. 자기소개서9
1. 성장과정
2. 본인의 성격 및 장, 단점
3. 지원동기
4. 생활신조 좌우명
5. 입사 후 포부
X. 자기소개서10
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
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본인 역량과의 부합성, 역량 함양을 위한 노력, 경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 귀하가 우리원 직원으로 적합한 이유
6. 학교/사회 활동 경험, 교우관계, 문제 극복사례, 바라는 조직문화 등
7. 인사담당자들이 말하는 자기소개
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