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근로시간 단축의 이론과 실제, 1991.
______, 유럽의 노사관계와 고용, 1998.
______, 근로시간 단축요구에 대한 대응 논리, 1999.
______, 근로시간 단축에 대한 경영계 입장, 1999. 3.
______, 근로시간 단축, 고용효과 있는 가, 1999. 8.
한국노동연구원, 해외
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근로자의 자유시간을 증가시킴으로써 인간으로서의 삶을 보다 풍부하게 할 것을 주장했다. 근로시간 단축으로 임금이 감소될 경우 기존의 생활수준을 유지하기 위하여 줄어든 근로시간 외에 불법노동(Schwarzarbeit)이나 다른 부업을 해야 하는
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외국인근로자의 사업장 이동의 경직성 문제점
5). 외국인 근로자의 선발 알선의 문제점
6). 불법체류자 문제점
3. 바람직한 외국인근로자 고용정책
1). 단기적 개선방안
① 근로계약 신청 후 외국인근로자 입국까지의 소요기간 단축
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시간단축은 비단 유통업 노동자들의 근로조건 개선 뿐 아니라 전 사회적인 노동시간단축으로 연결될 수 있다는 점에서 큰 의의를 갖는다. 또한 유통서비스 산업의 고용창출효과가 크다는 점을 고려할 때 상업연맹이 추진하는 영업시간 단축
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근로시간을 단축하여 일자리를 나눈다는 워크 셰어링(Work Sharing)개념은 실업구제라는 사회적 연대의 실현이라는 측면에서 큰 의의가 있다.
단순 계산상으로 볼 때 근로시간을 주44시간에서 주40시간을 축소하면서 동일한 가동률을 유지한다면
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