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근로시간단축제나 시차출근제등 다양하게 실시하여 노동자와 고용주 의 부담을 줄이는 방향으로 나아가야 한다.
② 육아휴직제도 이외에 자녀간호휴가제도 혹은 가족간호휴가제도 등 다양한 육아를 위한 휴가제도를 도입해야 한다.
③ 육아
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제도마련, 인식의 개선 등이 아직도 제대로 이루어지지 않고 있는 상황이다. 이런 상황에서 언어가 다르고 문화가 다르고, 특히 한국보다 경제적으로 덜 개발된 국가, 한국보다 낙후되었다고 느끼는 국가에서 온 타민족과 어울려 살아가기 위
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근로시간을 단축하거나, 일정기간 교육훈련을 실시하거나, 협력업체 등에 일시 파견하는 경우를 지원하기 위해 1998년 3월부터 근로시간단축지원금, 고용유지훈련지원금, 근로자사외파견지원금제도가 신설되었다.(시행령 제17조의 2,3,4)
이러
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제도의 효율화를 증대시키고 근무시간 단축형인 “부분휴직제도”를 도입 이를 근속년수에 포함시켜 시행하고 있으나, 복직 후의 불안으로 인하여 제대로 이용하는 근로자가 극소수에 이르는 형편이다. 이를 위해서는 직장 내에서 정착이
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근로시간 단축을 위한 정책과제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동시간 단축의 필요성
1. 근로자의 삶의 질 향상
2. 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
3. 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 강화
4. 인적자원개발 등을 통한 생
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제도- 작성자 행복R림
이태리의 출산장려 정책 - 작성자 스피룰리나
http://blog.daum.net/dbstnr964/15951800
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=031&aid=0000050646
http://blog.naver.com/khy021?Redirect=Log&logNo=60024362485 (중앙시평 최윤희 2006-05-14)
http://b
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제도를 만드는 정책가들 뿐만 아니라 제도를 지키고 수행해야 할 우리 국민 모두의 노력이 필요하다. 사회보험이 모든 국민에게 혜택을 줄 수 있는 나라야 말로 진정한 복지국가가 아닐까하는 생각을 하며 이 글을 마친다.
참고 자료
* 사회
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근로시간단축
1. 추진현황 및 향후 추진계획
1) 근로시간 제도개선 추진배경 및 경과
2) 입법안의 취지와 주요내용
3) 향후 추진 계획
2. 근로시간 단축의 효과
1) 근로자의 삶의 질 향상
2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
3) 새로운 산
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근로자의 고용안정에 기여하고 그 결과 근로자의 직장 정착도나 생산성에 긍정적 기여를 하고 있는가에 대한 종합검토가 필요함
4. 사업운영의 효율성 제고노력
Ⅵ. 고용보험기금의 능력개발사업
1. 사업주에 대한 지원
1) 사업개요
2) 주
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근로시간단축형 육아휴직제도 도입도 고려할 필요가 있다.왜냐하면 일과 가정의 양립 지원정책의 대상이 여성에 한정될 경우 노동시장 내 성불평등을 강화시키는 결과를 가져올 수 있기 때문이다.
둘째,정책대상으로서의 여성에 대한 인식
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