|
퀘벡주 연금(QPP)
6. 칠레
1) ?개인투자계정? ICA 의 개요
2) 연금자산의 민간관리
3) AFP의 자산운용과 국가(SAFP)의 역할
7. 싱가포르
Ⅶ. 국민연금제도의 개혁방향
1. 2층 국민연금제도의 도입
2. 도시지역 자영자 문제의 해결
Ⅷ. 결론
|
|
|
면제
-일부 저소득자 본인부담 면제
-급여기간 제한 없음
(8) 피부양자보험급여 : 세대주와 동일
(9) 관리기구
①근로연금부(Department for Work and Pensions)
-지역 및 지방사무소를 통한 현금급여 관리
②보건부(Department of Health)
-NHS를 통한 의료
|
|
|
노조의 재등장 3)지역, 업종협의회 결성
4)90년대의 노동운동의 전개
1. 전노협의 탄생과 전개 2.표로 보는 1980년대 후반기의 노사분규의 발생과 원인
3. 93년 전국노동조합대표자회의 결성～94년 11월 민
|
|
|
간제 사유제한 반드시 포함해야
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소
5. 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급
6. 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화
7. 최저임금제도 개선
|
|
|
노사관계에서도 노조 전임자들의 임금을 회사가 지불하여 왔고 노사의 대립은 이해관계의 대립이기는 하지만 그것이 폭발하는 과정을 보면 매우 \"비인간적\"인 사건이 촉발시키고 있었다.
이점에서 보면 노무담당자의 가장 큰 무기는 포용
|
|
|
문제되지만 채무적 부분에 대해서는 여후효가 인정되지 않으므로 사용자는 체크오프 의무를 부담하지 않는다고 보아야 한다. 따라서 이 경우에는 부당노동행위가 해당하지 않는다는 점에 노사는 또한 유념해야하지 않나 여겨진다.
|
|
|
노조
1. 사용자의무(유해요인조사)를 강제해야한다
2. 환자를 적극 드러냄으로서 우리의 정당성을 확보할 수 있을 것이다
3. 총자본 차원의 대응속에서 노동조합이 전체적인 전선을 쳐야한다
1) 사용자에게 노사공동으로 유해요인조사를 할
|
|
|
노사 간의 자율적 합의가 우선되어야하나 보다 큰 손실을 방지해야 하는 것이 정부의 책임이라 보아지므로 이번 사태의 발생은 필연적인 수순을 밟은 것이라 생각한다.
Ⅵ. 참고 자료 출처
중앙일보 경제면 2005. 8. 3 ~ 2005. 8. 17 관련 기사 및 사
|
|
|
근로복지공단의 심사청구대리
3) 산업재해보상보험심사위원회의 재심사청구대리
4) 노동관서의 진정사건 대리
5) 기타 행정심판청구 대리
2. 공인노무사의 노동사건 전문성과 법적 소양
Ⅲ. 노동관계전문가(공인노무사)의 작업환경
Ⅳ
|
|
|
근로자의 청구시 생리휴가를 주도록 하되 무급으로 하고, 이로 인하여 기존 임금수준이 저하되지 아니하도록 함.
구 분
노동계
경영계
공익위원 입장
근로시간제도
적용제외
적용제외 확대 반대 및 현행 유지
적용제외범위확대
※관리직, 전
|
|
메뉴펼치기
