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아시아나 노조의 쟁의행위와 긴급 조정권 발동에 대해 갖게 된 소견은 아시아나 조종사 노조의 요구 사항과 관련하여 생각할 때 장기적인 파업으로 인한 국가적 손실을 막는 차원에서의 정부 개입이 필요하다고 생각된다. 현 경제 페러다임
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  • 등록일 2006.11.27
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아시아나항공 조종사노조 파업에 정부가 긴급 조정권을 발동하겠다고 나선 것은 적절치 못한 결정이다. 정부의 긴급조정권 발동은 법적으로 "공익사업의 쟁의행위가 규모가 크고 국민 경제를 현저히 해치거나 국민의 일상생활을 위태롭게
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  • 등록일 2005.11.25
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공익적 서비스나 자유롭게 이용할 수 있는 대체재가 존재하기 때문에 일반 공익사업과 별다른 차이가 없다. 따라서 필수 공익사업 대상은 일반공익사업 범위로 포함시키는 것이 바람직하다. 해당 노조의 쟁의가 국민경제 전체와 국민의 일상
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  • 등록일 2013.07.25
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행위기간 중에 한하여 가능하다고 규정함으로써 파업을 이유로 한 영구적 대체근로는 허용되지 않음을 명시하고 있다. Ⅳ. 결론 현행 노조법은 필수공익사업의 쟁의행위에 대한 직권중재제도가 필수공익사업 근로자의 쟁의행위를 제약한다
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  • 등록일 2010.12.17
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공익사업 노동쟁의제도 논의자료(2003), 노사정위원회 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 쟁의행위의 정의 1. 쟁의행위의 주체 2. 쟁의행위의 목적 3. 쟁의행위의 시기 및 절차 4. 쟁의행위의 방법 Ⅲ. 쟁의행위의 유형 1. 노조측의 쟁의행위 1) 파업(strike)
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  • 등록일 2009.07.21
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논문 10건

공익사업을위한토지등의취득및보상에관한법률 규정에 의하여 수립된 이주대책 대상자로서 이주대책용 주택을 공급받기로 결정된 후 투기과열 지구의 지정 또는 분양권 전매제한으로 분양권 전매가 금지되는 경우로서 시군구청장이 확인하
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  • 발행일 2010.07.30
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공익사업을 위한 토지 등의 취득 및 보상에 관한 법률」의 규정에 의하여 대체취득허가 후 거래통계입력 시 “대토”라는 표시를 하여 식별이 가능하도록 한다.<신설 2006.6.30> 아. 법 규정에 의한 “자금조달계획서”는 공익사업편입 토
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정책오차의 개념 2. 문제설정 오차 3. 설계오차 4. 집행오차 5. 시정오차 Ⅴ. 정책실패 사례연구 (국책사업과 관련하여) 1. 국책사업 실패의 이론적 검토와 정의 2. 국책사업 집행 성패요인 3. 국책사업과 실패요인과의 관련성 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2007.12.26
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행위로서 언론의 자유나 독립을 언론 자신이 훼손함으로써 결과적으로 국민의 알권리를 배신하는 행위라고 생각한다. 언론의 성역이 많을수록 국민의 알권리는 그만큼 더 축소되며 언론의 모든 기능이 균형을 잃을 것이므로 언론의 보도와
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  • 발행일 2008.10.28
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사업의 경우 어려움이 따른다. ③ 토지신탁이 가능한 토지는 개발 후 임대료수입 등 사업수입이 있는 경우에 한정되는 점에서 공익의 실현과는 결합되기 어렵다. ④ 개발 이후의 토지이용과 관련해서 토지소유자의 의사를 완전히 배제하기
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 6건

행위가 공익을 해치는 행위이기 때문입니다. 국가의 세금으로 녹을 먹는 자는 국가를 대표한다는 마음으로 청렴하고 반듯한 자세로 살아가야 합니다. 1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, 캠코가 귀하를 채
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  • 등록일 2022.10.18
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  • 직종구분 일반사무직
쟁의 ‘원스톱 서비스’를 추진하겠습니다. 저는 한국공정거래조정원 안에서 자율적 경쟁질서 확립에 앞장서고 소상공인이나 중소기업이 기업활동에서 발생하는 불공정거래 행위와 가맹사업에서 분쟁조정을 당사자의 합의를 전제로 원만
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  • 등록일 2012.12.14
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
공익실현'말고, 특히 기술보증기금을 지원한 이유가 있는가? 31 한정된 자원을 어떻게 효율적으로 관리할 것인가? 32 당신의 경력, 경험 등이 조직에 어떻게 보탬과 시너지가 될 것인가? 33 기술보증기금에 지원하신 동기는 무엇인가요? 34 10년
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  • 직종구분 기타
노조원이 된다 해도 사회의 지탄을 받는 행위에는 동조하지 않을 것입니다. -이곳 말고 어느 병원에 지원한 적이 있습니까? 그곳에서는 왜 불합격했다고 생각합니까? 00병원에 지원했다 떨어졌습니다. 저보다 더 나은 사람들이 지원했기 때문
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  • 등록일 2017.02.01
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  • 직종구분 기타
사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명 매월 2회 1일, 15일 실시 5) 우수 사업장 선정 및 표창장 수여 매 분기별 실시 결론 향후 전망 노사문화는 구성원들의 의식과 행동에 의
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
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