|
공익보호와의 조화를 꾀하고 있다.
한편 이와 관련하여 필수공익사업의 조정을 위하여 긴급조정제도 활동의 필요성이 높아지고 있는 바, 긴급조정제도가 근로자의 쟁의권을 근본적으로 제약하지 않고, 그 제한을 최소화 할 수 있도록 긴급조
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.12.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
필수 공익사업 대상은 일반공익사업 범위로 포함시키는 것이 바람직하다. 해당 노조의 쟁의가 국민경제 전체와 국민의 일상생활을 결정적으로 위태롭게 할 위험이 객관적으로 증명된 경우에도 긴급조정제도를 활용하면 충분히 해결해 나갈
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.04.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조정
1. 사적조정의 법제도적 개념
1) 현행 사적조정은 법제도적 측면에서의 조정(調停)을 뜻하는 최소개념으로 인식되어 사용되고 있음
노동쟁의조정법상의 임의조정제도의 명칭이 노동조합법및노동관계조정법상의 사적조정중재제도로 단
사적 가부장제 사적 언어, 사적 소유 사적 조직, [사적, 사적 가부장제, 사적 소유, 사적 언어, 사적 조직, 사적 조정, 가부장제, 소유, 언어, 조직, 조정]사,
|
- 페이지 11페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
쟁의행위를 정지시켜 중앙노동위원회에 의하여 강제적으로 쟁의
의 조정을 행하는 제도이다.
5. 특별조정위원회의 설치
1) 특별조정위원회의 구성
노동조합 및 노동관게조정법 제72조는 공익사업의 노동쟁의의 조정을 위하여 노동
위원회에
|
- 페이지 13페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2011.03.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노조의 법제화와 아울러 공무원 노사관계에 있어서의 ‘노사협의’에 관한 제도적 장치의 구비가 필수적이다. 그것은 현실적으로 공무원노동조합이 허용되면 그 조직력에 의한 영향력이 막대하므로 이를 합리적으로 조정, 유도해 나갈 필요
|
- 페이지 14페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.11.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|