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간의 소정근로시간이 18시간미만인 경우는 제외됨
♠. 참고서적
고용보험해설, 유길상이철수 공저, 1995
고용보험제도의 평가와 발전방향, 유길상 등 7인, 2001 Ⅰ. 고용보험제도 일반
1. 고용보험제도의 특질
1) 의의
2) 사회보장법
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근로의욕을 저하시키고 일하는 자와 일하지 않는 자간의 형평성 문제 또한 야기 되었다. 때문에 열심히 일하는 자와 소득신고를 성실히 하는 가구에게 더 많은 급여 혜택이 이루어질 수 있는 체계로의 개편이 필요하다.
둘째, 현행 기초보장
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노조와 산별 단체교섭으로의 전환
2. 산별노조와 산업 차원의 단체교섭: 두 개의 별개 사안
3. 조정?조율된 단체교섭
4. 기업 차원의 노사관계
5. 업종 차원의 삼자 대화: 업종별 협의회
?. 당면 과제
1. 우리의 현실
2. 단체교섭제도의 당면
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간과 복지, 1999 (고스타 에스핑 엔더슨 편)
한국보건사회연구원, 최근 외국의 사회보장, 1998
한국복지연구회, 사회복지의 역사, 이론과 실천, 1995 Ⅰ. 독일의 사회보장 역사와 발전
Ⅱ. 독일의 사회보장 제도
Ⅲ. 독일 사회보장제도의 다
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간과 복지, 1999 (고스타 에스핑 엔더슨 편)
한국보건사회연구원, 최근 외국의 사회보장, 1998
한국복지연구회, 사회복지의 역사, 이론과 실천, 1995 독일의 사회보장 역사와 발전
1. 중세 독일의 사회복지
2. 함부르크 구빈제도
3. 비스마르크
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9. 세제관련 조항
Ⅵ. 향후 기업연금제도의 개선 과제
1. 4인 이하 사업장과 1년 미만 단기근속 노동자 적용 확대
2. 퇴직금 사외적립 법제화
3. 임금채권보장 강화
4. 주식투자 비중 제한
5. 기금운용 노사합의
Ⅶ. 결론
참고문헌
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시간 이내에 신고하는 것을 내용으로 하고 있다. 이에 따라 자문의제도와 직업병 인정기준은 폐기하고 주치의 판단을 위한 객관적이면서 포괄적인 작업관련성 평가기준 개발을 요구하고 있다. 노동계의 선보장후평가제도 요구는 산재보험
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10년의 경제
1. 재벌개혁
2. 금융시장 구조의 변화와 금융개혁
3. 노동시장의 변화
5장 한국 경제가 나아갈 길
1. 현재의 경제상황
2. 성장 원동력 확충
3. 구조개혁과 제도 개선
4. 사회복지의 확충
5. 노사관계의 선진화
결론
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, 국회청원, 각 지역별 토론회조직, 노동악법개정 등반대회, 전국노동자대회개최 등 활발한 운동을 다시금 전개하고 있다. '공대위'가 재정의 필요성 있는 문제조항으로 제시하고 있는 '집단적 노사관계법'의 개정골자는 다음과 같다.
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근로자는 안정된 노후소득원을 확보하고 세제혜택으로 실질소득이 증가한다. 그런데 우리나라의 특수성은 기업연금이 기존의 퇴직금제를 갈음할 수 있어야 한다는 점이다. 이에 따라 그간의 노사정위원회 논의결과를 토대로 노동부가 마련
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