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노사 협의에도 협상은 제자리걸음을 했고, 서울메트로 사장과 노조위원장이 국회 환경노동위원회 노동부 국정감사의 증인으로 출석하기도 했다. 결국 한 차례 파업예정일을 연기한 끝에 극적으로 파업시작 2시간 전에 노사 합의가 이뤄졌다.
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노사관계 제도와 관행, 노사의 의식과 문화, 노동정책과 노동법등을 혁신하여야 한다. 그리하여 하나의 자기완결적인 노사관계 시스템을 창출하여야 한다. 잘못된 경영의 일차적 희생자는 경영자가 아니라 근로자이다. 참여·협력적 노사관
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노사간의 신뢰가 무엇보다도 중요하며 각자 추구하는 것은 다르지만 공통의 목표인 경제 성장에 있어서 노사간의 이해와 관심이 필요하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. GM사
2.노사분규의 과정
3. GM 노조의 진단
4. 미국의 노사갈등에 대한 해결
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노사 간 극단적인 대립이 있는 경우가 많은데 독일의 시스템을 본받아서 좀 더 원만한 노사관계를 구축할 수 있도록 노력해야 한다.
뿐만 아니라 독일은 유럽 경제 위기 당시 이를 극복하기 위해서 자발적으로 노동시간을 단축하여 일자리 창
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제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상문제 제공 -
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제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상문제 제공 -
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제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상문제 제공 -
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제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상문제 제공 -
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제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상문제 제공 -
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제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
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