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적용에서 제외된다.
2. 적용되는 규정
1) 야간근로
야간근로에 대한 적용을 배제하지 않고 있으므로 이에 대한 가산임금 지급 부분과 임산부 연소근로자에 대한 야간근로의 금지에 관한 규정은 적용된다.
2) 휴가
휴가제도는 근로시간휴게휴일
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근로시간 단축 및 자율적 단축 외에도 근로감독을 철저히 하여 법의 실효성을 확보하는 것이 실질적 근로시간 단축을 가능케 하는 것이라고 함
12. 근로시간 적용특례·제외규정
가. 현황 및 문제점
□ 근기법 제58조상의 연장근로·휴게시간
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근로자가 근로기준법 제61조 제4호의 대통령령이 정한 업무(‘관리·감독의 업무에 종사하는 근로자’일 경우, 근로기준법시행령 제30조)에는 근로시간, 특히, 시간외 및 휴일근로(그외에도 휴일, 휴게 포함)에 대한 규제가 적용되지 않으므로,
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시간)
야간근로에 대한 가산 1시간 임금 1/2(50%)=0.5시간
6) 1일분의 유급휴일수당 (총 8시간)
유급휴일수당 1일분 가산 : 8시간
총 30.5시간 분의 임금이 지급 1. 근로기준법상의 규정
2. 가산임금제의 취지
3. 가산율의 적용
(1) 연장근로
(2
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근로계약시 보호
1 의의
2 근로조건의 명시
Ⅲ. 근로조건 보호
1 근로조건결정의 원칙
2 근로조건결정의 구체적 기준
Ⅳ. 단시간 근로자와 취업규칙
1 의의
2 별도의 취업규칙
V. 초단시간 근로자
1 의의
2 적용제외 대상
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경우 효과
1)민사책임
2)형사책임
5.각국의 주요판례 검토
1)미국
2)일본
3)우리나라
IV.단기매매차익반환
1.의의
2.대상자
3.대상증권
4.대상행위
5.차익반환의 범위
6.반환절차
V.공매도금지
VI.결어
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간병서비스 인력 요건 101
3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108
참고문헌 / 122
부 록 / 127
부록 1. 조사표 129
부록 2. 자활근로 간병인력의 시장 진입형 인건비 151
부록 3. 의료기관 간병서비스 개선을 위한 토론내용 152
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대한민국의 경우 -----------------3
2.미국의 경우 --------------------4
3.사안의 해결 --------------------5
Ⅵ.검토 ----------------------------6
Ⅶ.결론 ----------------------------8
《참고문헌》 ------------------------9
미주1)---------------------10
미주2)-----
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대한 과세제도의 연구」, 성균관대학교 경영대학원 석사학위 논문
김명돌(2009), 「종교단체의 과세제도에 관한 연구」, 용인대학교 경영학 박사학위 논문
박영길(2004), 「한국의 종교단체에 관한 조세법상의 연구」, 동국대학교 법학 박사학
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Ⅴ. 개인청원제도의 기타요건 및 제한············································· 7
1. 규약 규정과의 양립성······················································· 7
2.
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휴일근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란
내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포
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기준, 직무별 임금 구조 등은 실제 조직별로 적용 방식이 다르기에, 이 구조를 명확히 이해하고 싶습니다. 또한 노사 협의체 운영 방식과 규정 설계에 대해서도 배워보고 싶습니다. 실무에서 현장과 제도를 잇는 전문가로 성장하는 것이 목표
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검토할 충분한 시간이 없다. 그러므로 자기소개서 작성할 때 눈에 띄는 경험, 단어 등을 충분히 어필해주어야 한다. 또한, 그것들은 면접관들이 자기소개서에 쓰여진 해당 경험이 어떤 내용인지 짧은 시간에 핵심만 정확하게 전달해야 한다.
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근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발생한 사회적
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근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발생한 사회적
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