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노동자인 것이다.
또한 비정규직 노동자의 사회복지배제를 극복하기 위해서는 사회보험 적용을 늘려야 한다. 법제도의 적용범위 확대 및 적용체계 전환을 통한 비정규직 근로자의 적용을 늘려야 하는 것이다. 국민연금의 5인 미만 사업장 종
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사례”
양병만 외 공저, “비정규직의 전략적 육성과 활용 사례”
노진귀 저, “절망21, 비정규직-그 문제와 대응방안”
장귀연 저, “권리를 상실한 노동자 비정규직”
박영삼, “비정규 노동 관련법제도 개혁방향”
정이환, “비정규근로
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비정규직의 현황
1. 비정규직의 개념
2. 규모와 분포
3. 비정규직의 임금, 노동시간, 노동복지 실태
4. 비정규직 증가의 원인
제 2 절 비정규직 근로자의 조직화 실태
1. 비정규직 근로자의 조직화 현황
2. 조직화 형태에 따른 현황과 사례
3
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일선 학교의 학습의 질 향상과 학교급식의 질이 향상을 도모해야 한다. 1. 들어가며
2. 학교비정규직(근로자)의 종류
3. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형
4. 학교비정규직(근로자)의 사례
5. 학교비정규직 문제점
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비정규직화
3. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락에 대한 구체적인 사례
1) 출발선에서부터 문제가 있는 성별직종분리
2) 관리자급은 대부분 남성이다.
3) 남녀 승격 차별에 의한 임금 차별 사례
4) 공공기관 및 기업체 여성임원
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비정규직의 노동3권 보호
현제 비정규직고용 사업체 내에 노동조합이 조직된 경우는 많지 않지만 점차 비정규 근로자들이 노동조합을 결성하고 또한 불법파견 형태인 사내 하청노조가 결성되는 사례도 점차 늘어나고 있는 추세이다. 그러나
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현실
Ⅳ. 불법파견 위장도급과 근로자파견대상
Ⅴ. 불법파견 위장도급의 사례
1. 도시철도공사의 청소용역업무 불법파견
2. 조달청물자조달계약을 통한 공공부문에서의 불법파견
Ⅵ. 불법파견 위장도급의 규제 방향
참고문헌
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근로자(외국인노동자) 정책의 배경
1. 행위 이론
2. 구조 이론
3. 관계 이론
Ⅲ. 외국인근로자(외국인노동자) 정책의 변천
Ⅳ. 외국인근로자(외국인노동자) 도입의 요인
1. 인구·사회학적 요인
2. 경제적 요인
3. 제도적 요인
Ⅴ. 외국
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근로시간단축)의 의의
1. ?한국은 여전히 최장시간 노동국가?라는 오명
2. 노동시간 단축은 ?삶의 질?을 바꾸는 문제이며 세계적인 추세
1) 어느 노동자의 말
2) 세계적인 추세
Ⅲ. 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과
1. 근로시
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?감독 행위에 관한 법률
Ⅵ. 노동자감시(노동감시, 작업장감시)의 효과
Ⅶ. 노동자감시(노동감시, 작업장감시)의 사례
1. 《사례 1》 컴퓨터를 이용한 감시?감독
2. 《사례 2》 CCTV 또는 비디오를 이용한 감시?감독
Ⅷ. 결론
참고문헌
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