|
피해 사례
4. 요양보호사에게 요구되는 점
1) 소명의식
2) 슈퍼비전
3) 지속적이고 체계적인 교육
4) 치매노인에 대한 지속적인 보수 교육
5) 노인에 대한 인권의식
5. 요양보호사의 처우 개선을 위한 방안
1) 요양보호사 정규직화
2) 요
|
|
|
근로자에 관한 이론적 고찰
A. 외국인 근로자의 개념 및 현황
B. 외국인 근로자의 법적 지위
Ⅲ. 외국인 근로자 고용허가제 등장
A. 고용허가제의 개념 및 배경
B. 고용 허가제가 도입되어야 하는 이유
Ⅳ. 외국인 노동자에 대한 각국
|
|
|
사례에 대한 ‘산업화에 대응하는 심리적 반응으로서의 노동운동’의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 방안
7. 노사갈등의 사례에 대한 ‘경제적 노동조합주의’의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 방안
8. 노사갈등의 사례에 대한 ‘
|
|
|
3. 정부 입법안의 한계
4. 정규직 전환의 사회적 효용성
5. 사회, 경제적 효과
Ⅴ. 비정규직 해결방안과 실태 사례
1. 비정규직 해결방안
2. 비정규직을 위해 보호 입법 마련
3. 비정규직 실태 사례
4. 외국의 비정규직법 사례
참고자료
|
|
|
경제적 가장으로서의 부담 등에서 오는 불안, 피로, 불안 정한 생활들로 인해 자신감 결여와 열등감. Ⅰ. 서 론
1. 사례
Ⅱ. 본 론
1. 근로청소년 개념 및 특성
2. 청소년과 일에 대한 시각
3. 근로청소년의 현황
4. 근
|
|
|
비정규직문제
목차
서론
본론
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
1) 직접고용형태
2) 간접고용 형태
3, 비정규 노동의 문제점
4, 노동시장의 양극화와 소득격차
5, 경제위기 후 임금노동자의 종사상 지위 구성의
|
|
|
비정규직 노동자 양산을 막는 근본적인 해결책 중의 하나가 될 것이다.
2. 동일가치 노동 동일임금의 법제화
비정규직 노동자 차별의 가장 대표적이고 중요한 문제가 고용 형태에 따른 임금 차별이다. 똑같은 사람이 똑같은 일을 하고서도 비
|
|
|
근로계약기간을 초과하여 계속 일했을 경우는 기간의 정함이 없는 것으로 간주하도록 명시해야 한다.
3) 특정사용자에게 경제적으로 종속되어 있는 노동자들은 ‘노동자’로 인정! 노동자의 근로조건에 실질적인 결정권을 행사하는 자들도
|
|
|
비정규직의 현황
1) 비정규직의 증가 원인
2) 비정규직의 문제
3) 비정규직에 대한 정부, 기업, 정규직의 입장
4) 비정규직의 관한 사례 2가지
3. 비정규직의 문제에 대한 사회과학적 이론의 접근
1) 기능주의의 이론
2) 기능주
|
|
|
비정규직의 정당화
4) 임금 차별
5) 여성이라는 이유로 대상 차별
6) 성상품화
7) 외모지상주의
5. 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에 대한 구체적인 사례
1) 사례1
2) 사례2
3) 사례3
4) 사례4
5) 사례5
6. 여성차별이 사회에서 정당화되
|
|
메뉴펼치기
