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노동자의 의미
3. 비정규직 고용증가의 배경
4. 비정규 노동자 증가의 원인
5. 비정규직의 문제점
6. 비정규직의 장단점
1) 비정규직의 장점
2) 비정규직의 단점
7. 비정규직 문제 해결의 방향
Ⅲ. 결론 및 개인적 의견
참고문헌
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재해보상보험
1. 산업재해보상보험의 개념 및 의의
2. 적용대상
3. 급여의 종류
4. 재정부담
V. 고용보험
1. 고용보험의 개념 및 의의
2. 적용대상
3. 고용보험사업의 좆ㅇ류
4. 재정부담
VI. 노인장기요양보험
1. 노인장기요양보
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문제점
1) 청년실업
2) 비정규직
3) 여성 근로자 차별
3. 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례
1) 청년실업 - “청년실업은 국가적 과제…대책 몇개로 해결될 일 아니다”
2) 비정규직 - 비정규직·가계부채 빠져 공식지표엔 ‘
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근로자 측면 - 근로자는 고용이 연장됨으로써 자신의 직장에 대한 고용의 안정감을 얻을 수 있다.
· 사회적 측면 - 우선적으로 임금피크제를 통하여 절감된 인건비를 통해 새로운 인재를 채 용할 수 있기 때문에 고용창출이라는 장점이 있다.
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임금 지급액과 근무지침이 다르다
4. 근로기준법을 위반 및 악용하고 있다
5. 능력향상을 위한 연수기회가 미흡하다
Ⅵ. 향후 학교비정규직근로자의 과제
1. 완전한 고용보장(무기근로, 정년보장 등 상용직화)
2. 임금차별 해소 기간 단축
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해자들을 보호.
· 제시카법: 12세 이하의 어린이를 상대로 범행을 저지를 성범죄자의 최저 형량을 25년으로 규정지음.
Ⅲ. 결론
1. 문제점 및 개선방안
우리 조가 생각해 본 청소년법의 문제점은 양적으로는 청소년에 대한 법이 많이 존재하지
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근로자의 복지
Ⅰ. 장애인 고용과 산업복지
Ⅱ. 장애인의 고용 여건
1. 장애인의 고용 현황
2. 장애인 고용의 걸림돌
Ⅲ. 장애인 근로자의 여건
1. 장애인 근로자의 임금
2. 장애인 근로자의 직종
3. 장애인 근로자의 승진과 퇴직
4.
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3) 최근 들어서는 가압류, 손배의 금액 또한 엄청나게 커지고 있다
4) 사측이 이러한 방식으로 대응하는 것은 최근의 일만은 아니다
3. 최근 파업 중임에도 불구하고 업무방해죄 등으로 고소?발을 한 다음, 영장이 발부되는 경우
참고문헌
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재해 인정절차 및 기준
1) 산재신고 절차
2) 산업재해 인정기준
3) 업무상 재해인정 결정기구
Ⅸ. 산재보상과 기타 관련문제
1. 당사자 합의
2. 단체협약의 추가보상
3. 산재로 인한 해고 문제
4. 타보상제도와의 관계
1) 국민연금제도와의
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분석자료.
2. 비정규직 정책의 현황과 노·사 입장.
Ⅳ. 연구들의 대책 기술
1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.
2. 노동 조합 효과.
3. 동일 노동, 동일 임금 원칙의 구현.
Ⅴ. 해결방안 및 제언.
Ⅵ. 참고문헌
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