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일본노동자(일본근로자)와 직업안정법
1. 법률 목적의 개정
2. 직업지도의 정의
3. 직업안정기관과 직업소개사업자 등의 협력
4. 근로조건 등의 명시
5. 구직자 등의 개인정보 취급
Ⅳ. 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법
Ⅴ. 일본노
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고용보험료만을 가지고 사회보장제도를 실시하는 것이 문제인 것이다.
<표> 주요국의 고용(실업) 보험료율
구분
일본
독일
프랑스
미국
한국
계
1.73%
6.8%
6.9%
1.3%
1.6-1.3%
노동자
0.55
(실업급여)
3.4
(전사업)
2.47
(실업급여)
-
(3개주예외)
0.5
(실
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고용안정을 유지․향상시키고자 하고 있다. 사회보험법 개괄
고용보험법 개괄
고용보험법 내용 분석
고용보험제도의 법적 근거
구체적 내용
고용보험사업
고용안정사업
직업능력개발사업
실업급여
육아휴직급여 및산전후
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근로자의 근로조건에 관한 내용
3) 자녀양육과 관련된 내용
2. 모성보호에 관한 국외제도
1) 산전 산후 휴가제도
2) 모성보호 관련 휴가제도
3) 임신중인 여성의 취업금지
4) 육아휴직제도
3. 모성보호제도의 활용실태와 문제점
1) 제도
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일)
한국여성민우회, http://womenlink.or.kr
http://www.kwwnet.org/upload/network/mom.hwp
참고 싸이트: http://women.nodong.net/data/kwwa/edu9711060.hwp Ⅰ. 여성고용의 특성
Ⅱ. 임금에 관한 이론
Ⅲ. 여성노동의 문제점
Ⅳ. 여성노동의 대책과 과제
Ⅴ.
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