|
근로자 임금 차별은 부당”
차별 지급한 임금 차액 지급판결
일한 근로를 제공하고도 남성보다 적은 임금을 받은 여성 노동자들에게 회사가 임금 차액을 지급하라는 대법원의 판결이 나왔다.
대법원 1부(주심 김능환 대법관)는 전 모(50·여)
|
|
|
여성의 일 이야기
여성노동자 글쓰기 모임 (지은이) | 삶창(삶이보이는창) | 2016-01-20
그림자 노동의 역습 - 대가 없이 당신에게 떠넘겨진 보이지 않는 일들
크레이그 램버트 (지은이) | 이현주 (옮긴이) | 민음사 | 2016-10-21 | 원제 Shadow Work: The Unp
|
|
|
여성이 사회에서 제 능력을 모두 발휘할 수 있도록..
⑥ 남녀 모두 가정생활 & 직장생활에서 조화할 수 있는 대책, 지원 강화
⑦ 여성의 모성보호(임신, 출산) 위한 직장, 사회적인 제도 운영 필요
⑧ 성폭력 예방과 방지 : 지나친 구타→ 이혼사
|
|
|
건강관리”. p6-12
(재)경기도가족여성연구원. (2016) “감정노동 실매 및 법제도 현황”. p1-2
김부겸 외. (2014) “감정노동자 보호법안”. p2-3
송현진 외. (2016) “감정노동이 사회복지사의 행태에 미치는 영향에 관한 연구”. p160-164
서울노동권익
|
|
|
노동자의 유입 결혼을 필수가 아닌 선택으로 생각하는 여성들의 증가, 여성 만혼에 대한 사회적 수용, 여성의 배우자 선택의 차별성 강화, 한국 남성의 경제력 약화, 남녀 성비 불균형 , 자녀 출산 기피현상
국외적 요인 : 경제적 빈곤, 사회
|
|
|
여성 해외 취업의 계기를 마련한 점에서 특이할 만하다.
② 여성노동운동
서울여성 노동운동은 1960년 8월 경성방직 여공 8시간 노동요구시위, 70년대 초 서울대병원 간호원 임금인상요구 및 영등포 방림방적 여성근로자 체불노임 지불요구 농
|
|
|
여성의 소득기회가 별로 없는 지역에서 무엇이든 돈벌이를 할 수만 있다면 마다하지 않는 여성들(예: 추운 겨울에 작업장도 따로 없이 명태할복을 하는 여성들의 작업환경이나 건강문제 등)이 보호받도록 해야 한다.
모든 정책에서 책임성과
|
|
|
권리를 보장받기 위한 필요한 정책의 개발과 제도 그리고 서비스 프로그램 등이 마련되어야 할 것이다. 결국 여성장애인 문제해결은 여성문제 혹은 장애인 문제해결의 가장 중요한 열쇠가 됨을 깊이 인식하고 우리 사회가 함께 해결해가야
|
|
|
여성개발원(1996). 여성통계연보.
한국여성노동자협의회 여성실업대책본부(1998). 『중장기 여성실업극복 프로그램 연 구』-경제 자활사업을 중심으로-.
한국여성노동자협의회 여성실업대책본부(1999). 여성실업대책본부 1주년 평가 및 여 성실
|
|
|
여성정책 기본계획 정무정관 제 2실
여성과 취업 노동부
2003년판 노동백서 노동부
여자와 닷컴 www.yeozawa.com
주간 조선일보 2004년 4월 7일자
한국경제신문 2004. 3. 19일자
노무법인 정동 http://www.saveme.co.kr/
제일노무법인 www. labor114.com
www.cnkpwu.or.kr&
|
|
메뉴펼치기
