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부당행위
4. 성차별
1) 관련 법규
2) 성차별의 예
5. 모성보호
6. 직장내 성희롱
7. 직장내 폭언?폭행
Ⅳ. 노동자권리(근로자권리)의 운동
Ⅴ. 노동자권리(근로자권리)의 권리장전
Ⅵ. 노동자권리(근로자권리)의 공공의료
1. 공공의료는
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노동자 증가가 정규직 노동자?노동조합에 미치는 영향
Ⅷ. 비정규직 근로자 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
Ⅸ. 비정규 노동자 권리보장을 위한 법 개정안
1. 균등대우원칙 규정
1) 개정이
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워킹푸어
3) 비정규직
3. 국내 비정규직 현황
1) 통계적 현황
2) 직무환경
4. 해외 비정규직 현황
5. 비정규직 문제 발생 원인
6. 비정규직 문제에 대한 해결방안
1) 계약 관련 규제
2) 공공 정책
3) 의식 개혁
4) 덴마크 모델 제안
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노동자에게 계약해지, 원직복직 거부, 해고 협박, 부당한 전환배치 등으로 여성노동권을 위협하지 않도록 제대로 관리 감독해야 한다.
5. 영유아 교육 보육 공공성 강화
무엇보다도 영유아교육 보육을 위한 공적 지원을 높여야 한다. 무상교
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보장비 지출 증대 등 사회 전반에 걸쳐 경쟁력이 떨어지게 하는 원인이 되고 있다.
국가의 백년지대계를 이끌어가야할 핵심인력들의 부재로 인해 국가의 전략 및 기간산업에도 막대한 차질이 빗어질것이고 선진국으로 도약하는 것이 아니라
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사회분담의 입법취지를 살리기 위해서 산전후휴가 90일에 대한 전면 사회보험을 적용하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중
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노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28
<표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37
<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
………
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노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9
3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12
4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소
5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력
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노동자의 실태
Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현황
1. 미국 UPS사의 사례
2. 유럽의 비정규직근로자 현황
3. 일본의 사례
Ⅴ.비정규직 근로자의 고용보장에 관한 우리법의 규율과 한계
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사회가 사회문화적 미치는 영향과 문제
1. 저출산･고령화사회가 사회문화적 미치는 영향
2. 저출산･고령화사회가 사회문화적 미치는 문제
Ⅳ. 저출산･고령화사회의 사회문화적 정책과제
1. 남녀평등 문화 창달
2. 가
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보장해주기 위한 제도
건강보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급
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보장해주기 위한 제도
건강보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급
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공공기관 업무의 흐름과 현장을 경험한 뒤, 이를 바탕으로 공공행정 분야로 진로를 구체화하고 싶습니다. 특히 사회적 약자와 근로자의 권익을 보호하는 분야에서 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. 2025 근로복지공단 청년(체험형)인턴
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근로자의 안전과 권리 보호를 최우선으로 하는 위원회의 비전과 미션에 부합하며, 지속 가능한 발전을 보장할 것입니다. 위원회는 이 계획을 바탕으로 산업현장의 안전 수준을 높이고, 근로자의 삶의 질 향상에 기여할 수 있을 것입니다.
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권리가 보장되고, 돌봄 공백이 줄어들며, 제도적 사각지대가 해소되어 건강한 사회 안전망이 강화될 것입니다. 이는 의료사회복지사가 공공성과 전문성을 동시에 실현하는 데 기여하는 결과라 할 수 있겠습니다.
바야흐로 저는 의료사회복지
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성실히 일하는 노동자의 모습