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부당행위
4. 성차별
1) 관련 법규
2) 성차별의 예
5. 모성보호
6. 직장내 성희롱
7. 직장내 폭언?폭행
Ⅳ. 노동자권리(근로자권리)의 운동
Ⅴ. 노동자권리(근로자권리)의 권리장전
Ⅵ. 노동자권리(근로자권리)의 공공의료
1. 공공의료는
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노동자 증가가 정규직 노동자?노동조합에 미치는 영향
Ⅷ. 비정규직 근로자 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
Ⅸ. 비정규 노동자 권리보장을 위한 법 개정안
1. 균등대우원칙 규정
1) 개정이
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워킹푸어
3) 비정규직
3. 국내 비정규직 현황
1) 통계적 현황
2) 직무환경
4. 해외 비정규직 현황
5. 비정규직 문제 발생 원인
6. 비정규직 문제에 대한 해결방안
1) 계약 관련 규제
2) 공공 정책
3) 의식 개혁
4) 덴마크 모델 제안
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노동자에게 계약해지, 원직복직 거부, 해고 협박, 부당한 전환배치 등으로 여성노동권을 위협하지 않도록 제대로 관리 감독해야 한다.
5. 영유아 교육 보육 공공성 강화
무엇보다도 영유아교육 보육을 위한 공적 지원을 높여야 한다. 무상교
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보장비 지출 증대 등 사회 전반에 걸쳐 경쟁력이 떨어지게 하는 원인이 되고 있다.
국가의 백년지대계를 이끌어가야할 핵심인력들의 부재로 인해 국가의 전략 및 기간산업에도 막대한 차질이 빗어질것이고 선진국으로 도약하는 것이 아니라
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보장할 수 있도록 하는 노력들이 지속적으로 이루어져야 할 것이다. 그렇게 해서 국민건강보험이 우리나라 보건의료체계의 효율화 및 질 향상을 위한 효과적인 조절기전으로서의 역할을 수행하여야 할 것이다.
그 외에 복지국가를 향한 국
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노동자 인권보호 정책 마련 (3)외국인 근로자 고용 등에 관한 법률 중 고용허가제 개선 (4)건강보험료 부과체계 개선 (5)이주노동자 진료 데이터베이스 구축 (6)소수자 인권보호 국제법 가입 (7)공공 서비스 선보장, 후 출입국 관리사무소 통보
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근로자에게 강체출국 등 배제가 아니라 오히려 국적을 부여하는 정책의 전환이 필요하다.
제6장 결 론
근로자에게 인정되는 노동권과 사회보장권은 국적을 이유로 달리 취급될 바가 아니다. 국내에서 노동을 제공하는 한, 외국인 근로자도 내
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노동자 투쟁 관련 전술전략을 어떻게 가져 가야할 지를 고민하게 만들었다.
참고문헌
◎ 김유선(2001), 비정규직 노동자의 규모와 실태
◎ 김선수(2000), 비정규 근로자 보호를 위한 법 개정안, 비정규 노동자 권리보장을 위한 법 개정안 공청회
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의료 운동이 전개되어야 하며, 역으로 무상의료가 다양한 영역의 대중운동을 촉발시키는 동력으로 작용해야 한다. 바로 여기에 무상의료 운동의 성패가 달려 있다.
2) 공공의료
공공의료는 한 개인의 건강뿐만 아니라, 사회적 차원의 질병 예
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